人才流失警訊？七成上班族欲捧洋飯碗

【新唐人亞太台2011年9月26日訊】中研院日前直指台灣面臨人才出走危機，今天人力銀行作調查，表示七成七上班族希望捧「洋飯碗」，而讓他們回台就業的原因，多是家庭考量或者公司結束營業，與在台待遇較無關係。

台北街頭，穿著辦公服的上班族，來來往往。不過，人力銀行提出人才流失警訊，經調查，七成七台灣上班族都想捧洋飯碗，三成八有海外經驗，最大誘因就是「薪資結構佳」。

人力銀行發言人 張旭嵐：「從台灣到海外工作，他們去扣掉所謂當地生活水準的考量之後，薪資成長還是有高達六成二，但回來台灣之後，他們比之前在台灣工作的薪水只有多了12%左右，也難怪說，真的能夠吸引海外人才回台灣工作，最主要原因，並不是職場環境變加」

想捧洋飯碗的人，以傳產、科技業多，而讓他們回台的原因是，「家庭因素」「外派結束」和「公司結束營業/併購」。

赴澳洲工作者 SEAN：「台灣薪資雖然低，但是他的物價消費，沒有像國外這麼高，所以看每個人的狀況不同」

赴澳門工作者 蘇小姐：「如果說以後要回台的話，那也是家庭因素了，因為家人都在台灣，但是就目前來說，還沒有這個打算」

離鄉賺錢回台後，三成受訪者說，薪水有增加。而快七成的人說，沒有加薪或是不升反降。在新鮮人勇闖海外之際，台灣職場怎麼留住好人才，也成為必須面對的課題。

新唐人亞太電視　陳輝模　陳真　台灣台北報導