四大國營.中華電信 招考逾2千人

【新唐人亞太台2013年2月19日訊】過年後，不少行業都釋出職缺要徵才，現在連四大國營事業也提前招考1700名人員，來因應未來的退休潮，而昨天率先起跑的中華電信已經招募了58名，今年打算再釋出1千多個職缺，薪資最高的有105萬年薪。

即使豔陽高照，台電員工也得不怕曬，爬上電線桿搶修，像這樣的專業技能，往往要培訓兩到三年才能上戰場，為了因應3年後的退休潮，台電今年打算釋出上千名職缺，增補人力。

台電發言人 李鴻洲：

「今年會招考養成班跟職員的人數總共有1035人。未來從105年到112年之間，退休的人數非常的多，所以台電在這段時間，必須盡快招募人力。」

105年過後，台電每年會退休上千名員工，因此今年提前釋出職缺，招考技術員535人，起薪2萬7，實習半年包吃包住，一個月有兩萬元，職員則招考500人，起薪3萬7，而其他國營事業也不約而同在年後徵才，台水270名，起薪2萬5到3萬8，台糖35名，中油則是招考425名，光國營事業就釋出超過 1千個職缺。

而中華電信，已經在開工當天率先起跑，招募58名法務跟資訊人員，年薪約70到105萬，今年可能再釋出1千多個職缺，年後這樣的大舉徵才，讓不少民眾聽了好心動。

民眾：

「有一個固定的工作還是很好啊，還是會想去競爭一下。」

民眾：

「我有同學想去考，(為什麼？)可能覺得比較穩定。」

民眾：

「滿多同學都在準備公職的考試，就覺得在社會上很難找私人企業的工作。就算找了薪水也是滿低的。」

雖然景氣回溫，但還是有大學生擔心畢業後找不到工作，乾脆現在就開始準備報考鐵飯碗，畢竟年薪可以達到105萬，實在太誘人，難怪一堆人擠破頭也要試試看。

新唐人亞太電視 綜合報導