英金融時報：中國導致台人才外流

【新唐人亞太台2013年4月2日訊】台灣人才外流西進的問題，近來也引起外媒議論。英國金融時報日前刊登報導指出， 二十年來台灣製造業外移中國，造成台灣當前薪資成長停滯，人才嚴重流失。怎麼留才？已經成為政府與企業必須面對的課題。

英國金融時報以「中國導致台灣人才外流」為標 ，提出台灣薪資成長停滯，是因為二十年來製造業外移中國，去年，薪資甚至減少1.6%，台灣正面臨產業空洞化與人才流失的危機。

其實，三月份，英國金融時報總編和渣打集團首席行政總裁，才在台灣一場經濟高峰會上討論，台灣和中國大陸經濟過度緊密，是不是好事？

英國金融時報亞洲總編輯 凌大為 V.S. 渣打集團首席行政總裁冼博德(2013.03.21)：「很多工作機會是台灣企業創造的，像是富士康，很有名的鴻海，這些工作一般不是在台灣，而是在中國 大陸」「台灣必須創造更多價值，我的意思是，教育標準，價值研究與發展，科技再精研，台灣只能不斷進步，沒有機會去停滯了」

正視白領西進流失的危機，科技大廠台積電員工分紅發出111億現金。上銀科技祭出「終身權利金」給研發新技術的員工。另外，多達十六家上市科技公司發行限制員工權利新股，其中鴻海員工數量達35.5萬張、總值約300億元。都是為了留才。

東元集團會長黃茂雄：「我想這種是活的東西啊，你說不要讓它外流，有什麼辦法？除非你自己的環境條件做更好，那就不會外流，甚至可以從外面流進來的。」

觀察台灣產業20多年，老字號的東元集團也感受到人才流失問題。台灣人力銀行調查，有七成企業感受到人才荒，平均超過13.7個月才能找到適合的白領員工。

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