無薪假人數今公布 恐再攀高
【新唐人亞太台 2015 年 11 月 16 日訊】勞動部將在今(16)天發布最新無薪假統計,目前,已經連續兩個月放無薪假人數超過千人。截至10月底,有33家事業單位、1218
人,實施無薪休假,單位數創今年來新高,人數則是連續第二個月突破千。
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無薪假暴增至5000人 專家:還有更大一波
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11月無薪假人數飄高 光電業員工吐苦水
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就業市場回春?無薪假減 解僱卻遽增
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景氣衰退? IC設計廠逆勢徵才受矚目
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年終真冷淡 平均縮水0.4個月
2011-12-13 22:20:44國內經濟不景氣,電子業大廠紛紛放無薪假,有企業大老甚至說,明年看不到春燕,不少上班族擔心,年終會不會縮水,根據人力銀行調查,今年平均年終金額從1.82個月,縮水到1.41個月,而且有14%企業沒有年終獎金。
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台經院下修GDP 估景氣成長趨緩
2011-11-08 21:02:27新聞一開始,先帶您鎖定經濟動態,由於全球經濟不確定性升高,廠商投資意願也因此轉趨保守,台灣經濟研究院今天(8日)發布最新的經濟預測,下修了1.06個百分點,預測今年全年經濟成長率為4.64%,7月底時的預測是5.70%;預估明年,2012年的經濟成長率是4.22%。 台經院院長認為,今年第二季接連發生日本強震及歐洲債信事件,使得全球經濟走勢不確定性開始升高,加上新興市場國家如中國大陸為因應通膨壓力而逐步緊縮貨幣供給,導致經濟擴張速度趨緩,造成台灣經濟成長率由第一季的6.16%降為5.02%。至於第三季,由
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無薪假噩夢 擔憂失業率
2011-10-28 21:10:01因應無薪假對勞工造成的衝擊,政府要求實施無薪假的公司,每月工資不得低於基本工資,昨天才宣布下個月起休無薪假的億光公司,今天(28號)就公告為了配合政策,降低社會不安而宣布取消。但是面對最近無薪假捲土重來,民眾似乎也感受到一波景氣寒冬,更擔憂會重新上演失業潮。
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跨域就業津貼開辦 搬遷補助3萬
2013-10-18 22:11:40為了解決失業跟區域性缺工的問題,勞委會今天開始,推出「跨域就業津貼」,只要失業勞工願意離家30公里到外縣市工作,無論是搬遷、租屋或是通勤都有津貼補助。
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薪資倒退嚕 回到14年前水準
2012-06-24 21:46:07物價飛漲,受薪族大喊日子難過,根據行政院主計處統計,今年一到四月平均薪資,扣掉物價因素是48438元,比去年同期減少1010元,跌幅2.04%,是史上第三慘,幾乎是倒退到14年前的水準。
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台無薪假飆高 專家:中企削價戰導致
2015-11-17 20:12:31財經消息,台灣無薪假人數暴增3倍,其中面板業佔最大宗。專家分析,主要因為中國企業在政府力量扶植下,以削價戰威脅台灣產業,專家估計,無薪假人數可能在明年上半年,來到高峰。
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科技業度寒冬 馬總統前往竹科請益
2011-11-02 21:05:50接下來看到的,就是越演越烈的科技業無薪假風暴。今天總統馬英九在新竹科學園區與企業界代表舉行座談會。馬總統說,雖然目前景氣低迷,相較於三年前金融風暴時,一開始就有416家廠商、十八萬人放無薪假,現在無薪假的情形,還不嚴重,不過馬總統還是希望各界能共體時艱。
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中壯年薪資衰 吳榮義批親中政策苦小老闆
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竹科無薪假增 視障按摩業也難熬
2012-11-18 21:51:40政府去年開放明眼人也可以從事按摩業後,對原本倚賴按摩的視障者生意受到影響,再加上近年來竹科園區放無薪假的人增加,生意再掉一半,讓許多視障按摩業者也大喊日子難過。
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22K侮辱人?施振榮:薪水供需市場決定
2012-12-05 21:30:32就業市場惡化,不少廠商看壞明年景氣,不只減少徵才就連薪資也都持續往下走,儘管有台大法律系的學生認為22K的薪資是污辱人,希望有40K,不過宏碁集團創辦人施振榮卻說,薪水是供需決定。而經濟部長更對中國挖角動作大力反擊。
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救經濟拼選情 馬信心喊話
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今年四成企業不發年終 公股銀發7.7個月
2015-12-04 20:14:23財經消息來看到,台灣景氣連五藍,很多上班族都關心年終可以領多少?人力銀行分析,今年年終平均0.91個月,比去年少0.2個月,還有將近4成的企業表示,確定不會發年終!不過,金融業的年終還是很好,公股銀行還上看7.7個月。
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失業率再攀高 企業第四季徵才意願低
2012-09-24 21:26:37關心今天的財經重點。主計處今天公布八月失業率為4.4%,達到九個月來新高,原因是景氣不佳加上應屆畢業生投入市場,官方評估九月可望紓解。不過,人力銀行今天發表調查,表 示第四季有徵才意願的企業僅僅佔了四成三,並預估景氣可能要13個月後才會轉好。
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青貧危機!連鎖餐飲店逆勢加薪
2013-09-17 21:19:03台灣薪資緊縮,青年貧窮、人才外流的問題越來越嚴重,尤其是在中南部。一家南部連鎖餐飲店近來逆勢操作,大幅調升薪資架構,將基層正職員工的月薪從原本的20K調高到24至26K,最高幅度達三成,改變了餐廳每個月兩成的離職率,挽留在地人才。