一例一休衝擊排班 中部成為「重災區」

【新唐人亞太台 2017 年 03 月 31 日訊】人力銀行調查，一例一休上路後，以製造業跟服務業為主的中部地區，有6成3的企業受到影響。

零件在機台上加工，員工在一旁緊盯數據，中部是製造產業重鎮，但現在公司為了節省高額加班費，員工都是有班加不得。

零件加工人員 小傑：「禮拜六固定去(加班)的話，可以固定多4到5千塊，一個月可以到三萬多，現在一例一休之後，老闆接單量也變少，不鼓勵我們禮拜六去加班，所以說變成我們還要額外兼差，去補貼那損失的4到5千塊。」

人力銀行統計，有6成3的中部企業表示，受到一例一休衝擊，是北中南最高，主因是中部多半是中小型企業，又是製造業跟餐飲業的重鎮，原本人力就吃緊，現在排班更是受到限制。

人力銀行副總經理 何啟聖：「也就是因為這些產業本身呢，由於工時長然後人力有限，所以在人力調度的空間，彈性的幅度(要求)也相對比較大。」

服務業者表示，一例一休打亂淡旺季人力需求，企業被迫調整排班制度，增加的成本，只會反映在物價上面。

台中市遊覽車客運商業同業公會理事長 張治本：「我本來旺季要跑27天，現在讓你一例一休我只能做22天，那你說多五天的薪資從哪邊來，當然從22天的成本增加，增加20%左右的成本。」

臺中市商業會理事長 陳文欽：「這問題要看成本嘛，所以講這一例一休，不要一個名詞用在多項行業上面，不一樣。」

立委 張廖萬堅：「我建議是以行業別，譬如製造業、服務業、新創產業，甚至比較特殊的行業，現在物聯網有的都不必去上班了，怎麼打卡。」

業者強調，單一法規無法適用所有行業，建議政府擬定配套措施，賦予法規適度彈性，避免勞資雙方，陷入雙輸的局面。

新唐人亞太電視 邱添喜 詹詠茹 台灣台中採訪報導