上班族凍薪 平均4.9年薪資調整3.4%

【新唐人亞太台 2017 年 09 月 25 日訊】現在上班族，想要加薪還真的不簡單，人力銀行調查就發現，平均4.9年，企業才會調一次薪資，甚至有超過50%，薪資凍漲超過3年，要是加薪，平均的幅度是3.4%，讓上班族不得不透過接case或者跳槽，替自己加薪。

坐在電腦前，敲打著鍵盤，上班族忙工作，求表現，希望能有好薪情，不過，今年50歲的杜先生，擔任保險內勤的行政工作，已經有12年的時間，雖然公司有調薪制度，但是只有績優的同仁才能加薪，而近5年工作考績甲等的杜先生，薪水已經凍漲5年，只能透過下班後，接文書處理的相關case，來替自己加薪。

保險內勤人員 杜先生：「以我們公司來講，行政部門的加薪說老實話，相對機會都比較低，那業務部門因為他們本身就帶績效，所以業務部門其實加薪的幅度，我們看在眼裡，感覺上他們加薪幅度的機會是比我們大很多。」

加薪機會低，上班族也好無奈，根據人力銀行統計，有13.1%的上班族會在一年內被調薪，36.6%的上班族，在1~3年內有機會調薪，不過有一半以上的上班族，超過3年沒被調薪，企業平均4.9年，調整一次薪資，幅度3.4%，上班族忍受凍薪的年限大約是2年，因此有不少上班族，主動要求主管加薪，在電子業有35年資歷的陳小姐，雖然曾經反應過，但是加薪的幅度，依舊有限，明年（2018年）開始，軍公教將加薪3%，上班族到底有沒有機會，能夠跟著一起調整薪資，就得看台灣的景氣狀況。

電子作業員 陳小姐：「之前是(一年)500、600塊的話就是加個底薪，到目前現在為止，可能(5年來)加薪的情況，可能有三千塊左右。」

台經院公佈8月的營業氣候測驗點調查，結果顯示，製造業連續3個月上升，創近3年新高，服務業也因為股市表現熱絡、加上暑假消費旺季，讓業者對景氣看好，上班族想加薪，也不是沒有機會。

新唐人亞太電視 綜合報導