長照2.0分項收費 家屬支出增、照服員薪水少了

【新唐人亞太台 2018 年 03 月 24 日訊】長照2.0今年（2018年）由鐘點制改為分項收費，卻讓很多家屬抱怨是變相漲價。民怨不斷，今天（23日）立法院舉行公聽會，邀集各方代表討論，照服員卻也喊苦，說所得不增反減，照服機構則是不甘被貼上「死要錢」罵名，同樣呼籲政府重新檢討制度。

雲林縣職能治療師公會理事長 蔡佾錄：「他們是因為錢不夠，所造成我們專業根本進不去。」

站在第一線的照服員，替長照家屬說出心聲，因為長照2.0從2018年一月開始，改採分項計費，讓許多家屬大呼受不了。以往的鐘點計費每小時170元，可以做好多事，但改採項目計費後，足部照護500元、幫忙洗澡290元、洗頭再加35元，連量血壓、量體溫都要另外再收35元，算起來每個月至少多付一、兩千元！

台灣老人福利機構協會理事長 賴添福：「現在整個的支付制度是用整包來講，它的單價當然會提升，因為它以件論酬，所以就會變成我時間沒有很長，所以我就跑掉了，那品質誰來確保？」

而且儘管家屬的支出增加，照服員的薪水卻不增反減，就有照護機構直接在聘僱合約書寫下，照服員薪資依「服務組合」50%給薪，等於機構要抽一半，而且原本的長照1.0，照服員還可以領到一個月6千元的轉場以及專業證照津貼，不過到了長照2.0名目都不見了。

立委(民) 邱議瑩 VS. 衛福部長 陳時中：「他洗一個澡，你們給了325元的補助，他只拿到130元。那個是服務單位的問題啊。他(照服員)大部分都只有四成起跳，四成五起跳。」

民進黨立委 吳玉琴：「有些單位用所謂拆帳的方式，來做計算的時候，其實服務員是沒有能力跟雇主做談判，讓雇主有更大的空間去做，一個所謂的，我不要說剝削，但是至少他可以有很多運用的空間。」

照護機構也喊冤，認為長照缺乏客觀的成本結構、工作分析，也沒有合理的定價標準。一套長照規劃，居然三方都不滿意，政府有必要好好檢討。

新唐人亞太電視 綜合報導