外送認定僱傭傷新創？ 童子賢：政府需完善思考

【新唐人亞太台 2019 年 10 月 17 日訊】最近外送員的傷亡事故頻傳，勞動部日前認定外送員和平台是「僱傭關係」，而非外送平台主張的「承攬關係」，台北市電腦公會理事長童子賢認為，網路興起本就會讓消費結構改變，政府需要在制度面跟法規面，做更完善的思考。

台北市電腦公會理事長 童子賢：「食物外送，改善傳統的餐飲的這個生態，改變的非常的大。」

台灣的食物外送市場在近一年內快速成長，各大國際外送平台也都紛紛插旗台灣，不少人也選擇改行當外送員，因為各平台都有所謂的獎金制度，外送員在一定時間內送的越多、獎金越高，但這也讓最近各外送平台的外送員傷亡事故頻傳。

台北市電腦公會理事長 童子賢：「誤差三分鐘、五分鐘，卻為了要搶業績獎金，就拚命的趕時間，如果制度在誘導的話，就很容易變成制度在傷害人，那這一部分確實需要，需要在制度面跟法規面，做更完善的這個，做更完善的思考。」

台北市電腦公會理事長童子賢認為，很難去認定外送員是僱傭或是承攬，台灣的法規一向都落後於產業，這些新創產業不只在台灣發生，世界各國都有先例可循，台灣的相關機關部門應該要有積極作為，台灣才能跟上世界進步的速度。

台北市電腦公會理事長 童子賢：「我們好像習慣先做了再說，然後、然後法規怎麼樣就先爭執，那我們提醒，網路的來臨本來就會帶動，包含隱形眼鏡到餐飲外送，這樣子的一個消費的結構的改變。」

勞動部日前認定外送員和平台是「僱傭關係」，而非外送平台主張的「承攬關係」，國發會主委陳美伶17日在備詢時表示，這不能只拘泥在僱用、承攬問題上，新創的工作形態完全顛覆過去模式，本週國發會將先聽取利害關係人意見，針對這種新經濟模式與現有法規進行檢討。

新唐人亞太電視 台灣台北綜合報導