科技業人才流失嚴重 101成中資挖角據點？

【新唐人亞太台 2016 年 04 月 29 日訊】台灣人才流失問題嚴重，有平面媒體報導，台灣知名科技大廠，宏達電、聯發科、華碩，傳出人才遭到對岸企業挖角，甚至背後中國老闆，現在直接就在台北101大樓設立據點。

101大樓，是台北重要商辦據點，不只吸引外企，中國企業也大量進駐。他們不約而同，都鎖定，台灣科技業軟體人才。

周刊點名，位在83樓的台灣雪豹，2014年進駐台灣，是中國獵豹移動在台合作企業，兩年內吸收250位軟體人才；21樓的明辨科技，幕後投資人，是中國紫光，一年內就找上80位軟體人才，其中包括宏達電、華碩員工。

台灣半導體協會理事長 盧超群 ( 2016.4.28 )：「我們在楚材晉用哦，被人家挖到光光了，一直在反映，但是我們還是沒有辦法，來扭轉這個楚材晉用的趨勢，所以我們要社會的人知道，我們不是只要官知道，我們也要立法委員、社會民眾，都了解。」

台灣科技業邁向轉型，不論是VR虛擬實境、IOT物聯網，都更重視軟硬體整合開發，人才的重要性舉足輕重。國內半導體業者，就共同組成產學研發聯盟，加強培育人才。

聯華電子公司執行長 顏博文：「當全世界半導體強國，都在打國家隊的時候，我感覺台灣還是在打公司隊，這是一個很大的危機。」

業界大老希望，政府能以戰略姿態來看待，台灣的高科技產業。人才移動無國界下，除了薪酬制度外，台灣能否提供，面向國際市場的伸展舞台，讓專業人才有更大的發揮。政府與民間都應好好思考。

新唐人亞太電視 綜合報導