友達徵才千人 應屆畢業生最高可獲獎金30萬元

面板廠友達(圖)14日宣布,啟動2023年度徵才千人計畫,聚焦「3大創新人才」,提供全球及集團輪調機會,應屆畢業生最高可獲獎金新台幣30萬元。 資料照。(圖/翻攝自友達臉書)

【新唐人亞太台 2023 年 02 月 14 日訊】面板廠友達今天宣布,啟動2023年度徵才千人計畫,聚焦「3大創新人才」,提供全球及集團輪調機會,應屆畢業生最高可獲獎金新台幣30萬元。

友達光電發布新聞稿指出,近年推動「雙軸轉型」策略,持續精進顯示技術,提升附加價值,更攜手旗下子公司深化垂直市場應用,滿足客戶多元需求。

友達2023年將聚焦「3大創新人才」,包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型數據創新人才,以及挖掘客戶需求、整合軟韌體、提供完整解決方案的跨域創新人才。

友達說明,除了專注前瞻顯示技術研發,也與旗下子公司達擎、友達數位、友達宇沛及友達頤康等,進軍智慧顯示解決方案、智慧製造、綠色製造轉型服務及醫療照護等領域,以互補、合作、共創的方式,深化全球事業布局,強化友達在多元智慧場域的競爭力。

此外,友達也看準高雄的產業優勢,進駐亞灣成立「AUO解決方案研發中心」,作為場域應用的孵化地,並藉此帶動集團深化垂直市場的成長量能。

友達強調,集團提供輪調及全球外派機會,鼓勵內部人才流動,除職務晉升外,針對在原職位已累積專業經驗的員工,給予計畫性輪調或開放申請職務競任,不僅有機會至友達美國、歐洲、東南亞等全球據點任職,也能選擇集團內其他工作機會實現自我。

友達重視人才的長期培育,支持同仁持續進修與學習。自新人加入友達開始,即可透過多元的培訓課程,及專屬的Mentor制度,快速熟悉工作環境,培養多元知識。

友達光電永續長古秀華表示,自2010年起推出「員工持股信託計畫」,參與率超過8成。員工每月撥出部分薪資,公司也提撥對應獎勵金購買公司股票,與員工共享公司長期營運成果。

此外,為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性,友達持續進行「混合辦公模式」,讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」,進行自主安排與規劃,也能兼顧工作生活平衡。

(新聞來源:中央社)

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