營造職場友善家庭 政府企業齊承諾

【新唐人亞太台2011年5月4日訊】台灣多數勞工，面臨工作時數過長，或是經常加班等問題，而縮短了與家庭相處的時間，政府與企業主該如何協助員工的「友善家庭」，也就格外受到矚目，有調查發現，近七成CEO曾為事業犧牲家庭，九成四希望多點時間陪家人。為了推動職場友善家庭計畫，第一夫人周美青親自出席活動，表示支持。

大大的愛心上面，有著政府部門與企業團體的親筆簽名，為了打造友善家庭計畫，總統夫人周美青也親自到場，表示支持。

根據平面雜誌調查顯示，有9成3的企業領導人認為，「協助員工照顧家庭」是必要的人才投資，近6成的企業領導人則認為，企業營造「友善家庭」職場的最大困難，是「法令缺乏彈性」，其次是「成本太高，影響企業獲利」。資料來源：親子天下雜誌

親子天下副總編　陳雅慧：「我們看到的，父母們其實要的，並不是發一次性的津貼，他們大家比較需要的是一種穩定，而且可以付得起的長期的資源，包括這些公立的托兒系統，或者是說公立的保母系統，或者是說，政府協助大家去重建，重視家庭的這個價值。」

另外，有七成的CEO全力打拼事業，理由是為了讓家人有更好的生活，不過，也有7成坦承「曾因打拚犧牲自己的家庭生活」，而有達9成4的表示，如果可以重來，希望多花一點時間陪伴家人。

企業承諾夥伴 和碩聯合科技董事長　童子賢：「很早很早以前的價值觀，跟整個社會的工作文化，跟職場的習慣拖著跑，每個人捫心自問，不一定清楚自己被這慣性，拖著跑是為什麼，這也是我們為什麼需要，一點一滴做改變，從想法開始改變起。」

企業承諾夥伴 台灣萊雅總裁　陳敏慧：「我們對於工作時間，就是做比較嚴厲的規範，比如說九點半，我們辦公室就熄燈，就該回家了，那禮拜六禮拜天是休假時間，我們也不希望員工，進來辦公室加班。」

面對種種社會跡象，台灣政府、企業主與員工家庭，這三者之間該如何取得平衡點，勞委會主委王如玄表示，政府會加強勞動檢查，並在今年啟動友善職場雙贏平台，協助企業一起營造友善家庭企業環境。

新唐人亞太電視　阜東　李晶晶　台灣台北報導