改善企業過勞 日本厚生勞動省率先改革

【新唐人亞太台 2015 年 03 月 04 日訊】怎麼優化台灣就業環境，我們來看到日本，日本6年來首次新增就業率，超越離職率，人均工資總額也創下17年來最高，最新政策是，他們為了改善過勞現象，厚生勞動省規定，禁止晚上10點以後加班。

去年，日本知名快餐店被爆出，只有一名員工輪值的過勞工作環境。有員工表示，夜班時段曾連續工作10小時都沒有休息，客人一多，甚至連去廁所的空閒都沒。對此，集團社長召開記者會說明，承認過失。

SUKIYA母公司善商控股集團社長 小川賢太郎：「對於勞動時間，從這個觀點來看，並沒有具體嚴格的管理，我們想的太單純了。」

日本政府要求該公司成立第三方委員會調查，竟然發現，該公司社員每月平均加班109小時，一半員工有24小時連續工作的經驗。而其實超時工作在日本企業已相當普遍。根據厚生勞動省統計，2014年公司職員的工作時間，每個月平均為１４５小時，月平均加班時間為11小時，連續5年增加。過勞工作，儼然是日本的一大社會課題。 NHK電視台：「厚生勞動省認為有必要改革工作的方式，昨天(3月2日)開始，禁止員工晚上10點後的加班。」

為了促使企業改善員工加班情形，厚生勞動省打頭陣改革，規定所有職員在晚上8前必須結束工作離開辦公室，禁止晚上10點以後的加班。

日本上班族：「我想這是一個契機，怎麼樣讓工作更有效率完成，企業應該會想辦法去因應。」

中央形成不加班風氣，希望一般企業也跟進。而立法方面也有積極作為，厚生勞動省預計在國會提出，白領免時限制度，希望借由不付加班費，減少不必要的加班。

新唐人亞太電視 綜合報導