為何AI競賽落後？前CEO稱Google管理沒競爭力

【新唐人亞太台 2024 年 08 月 16 日訊】今年4月，Google前執行長施密特在史丹佛大學發表公開講座，最近影片被放上網路，引起討論。施密特認為，Google過於重視員工的工作生活平衡，因而在AI競爭中處於劣勢，並點名台積電與特斯拉創辦人馬斯克的工作管理方式，維持了公司強大的競爭力。

Google前執行長兼董事長 施密特（2024年4月）：「Google決定了工作與生活平衡、早點回家、在家工作，比獲勝更重要。而新創公司之所以成功，是因為他們的員工拚了命的工作，我很抱歉這麼直言不諱。儘管我們可以不喜歡馬斯克的個人行為，但看看他在員工身上激發了什麼，我和他一起吃了晚餐，那天晚上10點，他搭飛機要在午夜12點與xAI開會。想一想，我當時在台灣，不同國家、不同文化，台積電令我印象深刻，他們有一條規定，優秀有博士學位的新進物理學家，在工廠的地下室工作，你能想像讓擁有博士學位的美國物理學家做到這一點嗎？可能性極低，不同的職業倫理規範。」

不過施密特這番言論引起爭議，施密特告訴《華爾街日報》，他對Google及其工作時間的評論有誤，為自己的錯誤感到後悔。不過，施密特也在講座中談到，科技巨頭正計劃對美國晶片大廠輝達，進行高達3千億美元的投資，用於建設基於AI的資料中心；他表示，如果這筆鉅額資金全數投入輝達，投資人就知道該如何在股市中布局。

新唐人亞太電視 林嘉韋 趙庭譽 整理報導