企業轉移內陸 沿海內地「用工荒」

【新唐人亞太台2011年2月17日訊】新年過後沿海地區和內地企業嚴重缺工，出現了罕見的「用工荒」，一些地方企業甚至在車站設點招工「搶人」。社會專家分析，企業找不到工人，主要的原因還是在於工人的待遇沒有提高。

新年後南京安德門民工就業市場，提供了近2萬個工作崗位，至今只有1000多人被聘用。紹興的招聘會，8000個工作崗位只介紹了131人。許多企業說，即使工資提高到月薪2,500元也找不到工人。

《深圳當地社會觀察研究所》的劉開明博士則認為，這是工廠的片面之詞，產業工人的待遇並沒有得到提高。

深圳當地社會觀察研究所 劉開明：「我們看到個各地給的底薪都是當地最低工資，甚至有的地方還沒有最低工資，每天加班2-3小時，每週工作7天，一個月休息1-2天，才可能在2000元以上，（工人待遇）沒有根本的改變。」

劉開明分析，2004年後，中國開放的都是低端勞 動密集的經濟，對勞動力需求很大，但勞動力人口實際正在持續減少。

深圳當地社會觀察研究所 劉開明：「79年開始計劃生育，80年後出生的人逐年減少，這勞動密集經濟又需要大量勞力，勞力供需發生了變化，現在是（工作）機會多勞力少。」

出現「用工荒」的另一個原因，劉開明指出是政府的政策排斥農民工湧入城市。廣州律師唐荊陵也表示，這些外來的工人無法在城市裡安定下來，

廣州律師 唐荊陵：「現在城市推行戶籍隔離，沒有接納他們（產業工人）的政策，政府的整個體系不健全，孩子讀書，醫療體系沒有保障，最近政府大量印鈔票，物價漲得非常厲害，還有房價等等，它們就缺乏待下去的意願。」

對目前企業普遍「缺工」，又有許多大學生找不到工作的奇怪現象，唐荊陵認為，是很多行業被當局和權貴壟斷，導致民間投資不活躍，造成的結構性失業。

新唐人記者 秦雪 詹雅蓉 採訪報導