Prada迫員工做9hr 違法

【新唐人亞太台2011年11月15日訊】國際知名精品品牌Prada台北專櫃，遭員工投訴，每天被要求工作9小時，超過法定工時1小時，違反勞動基準法，北市勞工局在調查之後，發現確實有超時工作的情況 。

台北市勞工局局長 陳業鑫：

「依照勞基法第30條第一項的規定，應該是每日上限，正常工時是8小時，其他都要算延長工時的部分。如果要進行調配的話，也不是不可以，可是依照勞基法30條第二項、第三項規定，如果有工會要經過工會的同意；如果事業單位沒有工會，要經過勞資會議的協商或者同意。我們現在查獲的業者，他是把正常工時，延為9小時，超過1小時，因為也沒有補正勞資會議同意的相關資料，我們現在要請他們7日內要來陳述意見。」

被檢舉的，就是設在台北101三樓的這間Prada專櫃，業者星期二並沒有出面回應，但勞工局說，因為超時工作僅僅一小時，情節並不算嚴重，目前僅要求業者提出書面說明，暫時不會開罰30萬元。

但勞工局還會繼續對北市其他百貨公司稽查，了解最近周年慶期間，員工是否也有超時工作的情況。

新唐人亞太電視 綜合報導