瑞昱副總李朝政驟逝 科技界年損六英才

【新唐人亞太台 2015 年 09 月 08 日訊】台灣科技業面對全球競爭，產業變遷快速，雖然闖出了不少好成績，但短短不到一年的時間，就有六位科技界高階主管積勞成疾，相繼去世。科技圈人才早衰、早逝情況十分嚴重，已經成為台灣科技業向前邁步的一大阻礙 。

主持人：「獲得經濟部產業發展獎的，個人成就獎。」

他是瑞昱半導體董事，兼科技資深副總李朝政，研發世界第一顆，整合類比、數位、記憶體三合一網路晶片，寫下傳奇，卻傳出在公司宿舍墜樓身亡，原因仍待調查。職掌技術部門的他，每天工作12到16個小時，生活總是離不開工作。

人力銀行業者 楊宗彬：「業務副總級的人物，或者研發副總級的人物，其實他們的工作壓力，幾乎是每天達到，超過一百分以上的狀況。」

科技業拉緊報，中高階主管頻傳離世，今年7月份，華碩前財務長兼發言人的張偉明，傳出想不開，剛過完五十歲生日，就撒手人寰，其他科技界人士，則多數壓力大積勞成疾，健康亮起紅燈，有台灣太陽能之父美譽的茂迪榮譽董事長 左原淮，因病辭世，享壽68歲。之前還有，被譽為台積電推手的，前飛利浦全球執行副總裁羅益強，因心肌梗塞辭世，世界先進董事長章青駒，今年因胰臟癌，享壽67歲，再加上去年11月離世的國碩董座陳繼仁，短短不到一年，科技界已經失去六位高階人才大將。

心理諮商師 邱永林：「滿多都是大家羨慕的，也就是所謂的人生勝利組，當工作碰到問題，或壓力過大的時候，他們其實也是沒有其他的管道可以紓解。」

台灣出口經濟 4成仰賴科技電子業，急單需求、產品生命週期短，形成加班頻繁，壓力大工時長的職場環境，人力銀行調查顯示，科技資訊產業，「工作壓力指數」是所有產業類別最高。企業大老打拼工作，身心埋藏不定時炸彈，也衝擊整體產業競爭力。

心理諮商師 邱永林：「高科技人才的損失，其實不僅對公司是一個很大的影響//國內的經濟，甚至有很大的一個衝擊，所以我覺得這樣的問題，已經不能用亡羊補牢來重視了。」

為了讓員工心理壓力得以宣洩，鴻海、日月光等上市公司，今年增設心理師資格職缺，晶圓龍頭的台積電，下半年還要增聘四名心理師，不過對比外商企業對員工家庭生活的重視，台灣還有很長的路要走。

新唐人亞太電視 陳輝堯 沈唯同 台灣 台北報導