勞基法修法拍板 勞團憂看得到吃不到

【新唐人亞太台 2016 年 12 月 07 日訊】勞基法修法拍板！勞工特休假和加班費增加，勞工看法則呈現兩極，一方開心加班費變多了，但也有人擔心，「假」看得到，放不到。

餐廳員工 李嘉琪：「這是我們炙燒鮪魚。」

滿臉笑容送上餐點，還會貼心教客人怎麼吃最對味！28歲的李嘉琪，在西班牙餐廳工作剛滿3個月，月領30K，新版勞基法通過後，每個月加班費，可以多領5000~6000元，工作滿半年還會有3天特休假，讓他開心到不行。

餐廳員工 李嘉琪：「還滿開心的，因為我才剛滿3個月，以前通常是1年才會有特休，現在是半年就有特休。」

餐廳員工 陳怡婷：「我還是比較想要，該放假時候可以放假。」

身在服務業，就怕人力不足，特休假和一例一休看得到「放不到」，員工看法兩極，但突如其來得變化，已經讓業者一個頭兩個大。

餐廳業者 Alex：「我們在排班上，也是有一部分困擾，這困擾要額外增加人力來補足，以一家餐廳的規模，(成本)大概多五、六萬元左右。」

排班和人事成本，讓業者大嘆吃不消，勞團也有話要說。

台灣勞工陣線秘書長 孫友聯：「任何的勞動法律，企業主比較有能力而且比較有機會，把成本轉嫁到勞工身上，當你基本工資調漲，企業主有可能在薪水結構做變動，讓勞工法律的修法實質利益減損。」

勞團擔心，企業會把成本轉嫁到勞工身上，要求政府明訂政策，新版勞基法拍板定案，各方都不討好。

新唐人亞太電視 綜合報導