美法官裁定 亞馬遜以薪資阻員工成立工會屬違法

美法官裁定,電子商務亞馬遜公司(Amazon)威脅兩座紐約倉庫的員工,如果他們投票表決成立工會,會停止增加工資和福利,此舉違反了勞工法。圖為亞馬遜公司(Amazon)一營運中心照。(圖/GettyImages)

【新唐人亞太台 2023 年 02 月 01 日訊】美國法官裁定,電子商務巨擘亞馬遜公司(Amazon)威脅兩座紐約倉庫的員工,如果他們投票表決成立工會,會停止增加工資和福利,此舉違反了勞工法。

法官在昨天做出的裁定中認為,亞馬遜公司管理階層非法暗示加入工會的員工,在勞資談判時,薪資會被凍結;而沒加入工會者,會獲得加薪及新的福利。

法官下令亞馬遜在倉庫張貼告示,提醒員工有權參與集體談判,並聲明公司不會再做出類似威脅。

美國全國勞工關係局(National Labor Relations Board, NLRB)也著手審理這些指控。

但法官駁回其他數項指控,包括指稱亞馬遜管理階層威脅減薪,把錢用來支付工會應繳款項。

亞馬遜發言人告訴法新社:「我們很高興法官駁回19項,也就是幾乎所有本案中的指控,並正確稱呼其餘3項指控『不明顯或不明確』。事實也持續顯示,我們內部團隊努力做對的事,多數由別有用心的外部團體推動的主張毫無根據。」

紐約市史塔登島(Staten Island)JFK8廠的員工於2022年3月投票決定成立亞馬遜工會(Amazon Labor Union, ALU),這是美國的亞馬遜員工成立工會的首例。

亞馬遜工會試著說服對街LDJ5廠員工也加入,但數週後宣告失敗。

亞馬遜公司質疑亞馬遜工會的表決結果,向全國勞工關係局提出異議。全國勞工關係局駁回了亞馬遜公司的論點,並於今年1月初認可表決結果,要亞馬遜公司立即「真誠地談判」。

亞馬遜公司表示,會提出上訴。

(新聞來源:中央社)

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