珠三角遭遇用工荒 大降招工門檻

【新唐人2011年12月2日訊】中國每年的過年前後，珠三角的就面臨招工難的困境，今年的情況更為嚴峻。本月初，外資企業偉創力大降招工門檻，識字的大齡工人就能入廠，廣東省社會科學院研究員林平凡認為，產業移往內地，珠三角生活成本提高，使招工越來越難，唯有產業轉型升級才能有所轉機。

本月初，珠海最大的外資企業偉創力掛出橫幅：「大量招募35-50歲識字工人」，這個世界五百強企業突然大降門檻，讓人驚訝不已。廣東省社會科學院研究員林平凡表示，以往這些大廠都要求高中以上的學歷，相對培訓的時間比較短。

廣東省社會科學院研究員林平凡：「招工比較困難的情況下，就只能選擇降低他的門檻，來招收一些他以前認為需要更長時間培訓才能上崗的那些工人。」

林平凡分析珠三角近年來招工難的原因：

林平凡：「原來珠三角培育一批熟練工人，長三角發展起來的時候，從珠三角這邊引進過去。第二個方面，中國產業往內地轉移，內地一些熟練工人需要從這裡來獲取。」

林平凡預測，中小企業的生存到明年還將更艱難，珠三角生活成本相對較高，會導致一大批早期農民工選擇離開。

林平凡：「我認為廣東的產業轉型升級上去的話，有可能有轉機。加快用高技術的人力資源，因為普通勞動力在你這裡生活成本又高，他就沒法做下去。」

珠三角招工難的問題，從2005年之後就一直存在，去年「富士康」、「本田」等珠三角大型外資企業引發一連串的加薪潮。

新唐人記者邰芸、特約記者王倩採訪報導。