從派遣考到派遣？中華電信派遣爭議未歇

【新唐人亞太台2014年6月24日訊】今天上午，中華電信舉行股東會，200多位委外單位員工，包括中華電信子公司宏華公司員工，到股東會場外抗議，要中華電信停止派遣，納編所有派遣員工。中華電信董事長蔡力行回應說，會逐步將委外單位的員工納編到子公司宏華。但宏華員工認為，宏華只是一家更大的派遣公司。

現場：「要納編，禁派遣。要納編，禁派遣。要納編，禁派遣。」

中華電信舉行股東會，場外是中華電信委外單位的員工在抗議，要求中華電信停止派遣，納編所有派遣員工。

台灣通信網路產業工會副理事長 邱曉彤：「我們已經在中華電信派遣工的這個體系下，已經做了10年了， 派遣公司對我們高薪低報，育嬰假要我們填離職申請書，中華電信對我們完全不理，讓我們自生自滅。」

到現場抗議的，還有從派遣公司考試進到由中華電信百分之百持股的宏華人力資源公司員工。

宏華公司員工 林柏宏：「號稱是中華電信百分之百投資的這個子公司，當初也抱著很深的期望，然後期望的是一家可以託付終身的工作，沒想到卻只是由派遣的小公司，換成到一家資本額更大的派遣公司。」

股東會上，也有多位股東對派遣制度提出質疑。

股東：「董事長相信也看到外面一堆人在那邊抗議，那中華電信到底該不該存在這種人力派遣制度？」

面對公司內外提出的質疑，中華電信董事長蔡力行強調，宏華公司不是派遣公司。

中華電信董事長 蔡力行：「宏華國際，我個人是要把它變成是一個有競爭力的服務公司，他的服務對象，現在絕對是中華電信。我希望他們將來服務的對象可以擴散到不同的公司、不同的產業。」

除了強調宏華不是派遣公司，蔡力行還說，會逐步把優秀的委外單位員工納到華宏。但成立一年多的華宏，制度尚未完善，福利薪資也大大不如中華電信員工。看來中華電信派遣工的爭議，還會持續下去。

新唐人亞太電視 陳輝模 張祺翎 台灣台北採訪報導