【聚焦80】二、台灣新創環境悲歌?一流團隊頻遭挖角
【新唐人亞太台 2015 年 05 月 09 日訊】「創業」,「創投公司」,「天使投資人」,這幾個名詞,最近常被台灣媒體提及,不過您知道嗎?實際上,台灣每年新生創業率,卻是逐年下降,而且優秀團隊留不住,頻頻遭國外,或是對岸中國,重金收購挖角。人才濟濟的台灣,為何無法讓優秀年輕人找到發揮的空間?接下來的專題,帶您探討。
RMT實境遊戲創辦人 邱宥琳:「提供給他們的方案,就是客製化主題遊戲。」
畢業沒幾年的邱宥琳,侃侃而談自身創業經歷,不時以輕鬆的話題,吸引台下學弟妹笑聲不斷。最令她眼睛放光的,還是與團隊夥伴,一同打拼的創業過程。
炫麗場景、巧思解迷,以百坪不到的空間,風格迥異的迴廊密室,塑造神秘氣氛,吸引超過萬人前往體驗遊玩。
RMT實境遊戲創辦人 姜子涵:「那請各位冒險者,從其中的入口處進入吧。」
RMT實境遊戲創辦人 姜子涵:「花了大概三個月的時間,去構思所有的主題跟內容。」
連看似簡單的日式竹林,都是在實踐中不斷修正,RMT團隊,平均年齡25歲上下,不到十坪大的空間,團隊成員,就是在這裡,討論未來的方向。
RMT實境遊戲創辦人 邱宥琳:「在一開始,找到獲利模式的這部分,我們並沒有遇到大太的困難,只是說我們現在已經創辦三年,也是台灣的一家創辦的遊戲公司,現在在想要怎麼永續的發展下去。」
顛覆傳統就業模式,懷抱理想,選擇走不一樣的路的年輕創業家,愈來愈多了,然而,像這樣成功踏過艱難草創階段,存活下來的新創公司,絕對比你想像中,來得更少。
根據全球創業觀察(GEM)年度報告指出,台灣參與新創事業的工作人口比例雖然高達八.二%,僅次於美國,為日本、韓國的兩倍。但歇業率卻遠遠高於美國和其他國家。
以主計處提供資料來看,近15年,創業率與歇業率數據,差距始終不大,雖然近年稍有好轉,卻仍舊在5%以內。
創業多,不代表能夠存活,台灣的創業失敗率較世界各國偏高,往往沒多久,就陣亡在沙灘上,以過來人身分的Flux 3D 營運長林士生,回想過去,也是頗為感嘆。
Flux 3D營運長 林士生:「群眾募資,在那個階段就是有點雞生蛋、蛋生雞,我們沒有錢,哪來去做產品,但是我們要產品,做出來我們要先有錢,但是我們在台灣的環境下,不太知道要怎麼樣去找到客戶,然後去推動,所以那個時候,我們就決定跑去美國。」
巧婦難為無米之炊,為了尋找客戶與資金,台大Flux 3D團隊,選擇遠渡重洋,向美國出發,雖然成功募集資金,卻也突顯在台創業,所不得不面對的「找錢」問題。
中華民國創投公會秘書長 蘇拾忠:「你的困擾是甚麼?你的痛苦是甚麼?百分之90告訴我們,他找不到錢。(台灣)環境裡面的制度,跟法規,其實是在扼殺,或者是壓迫創新,阻止創業的。」
長期關注創業投資環境的蘇拾忠痛心疾呼,台灣從來不缺創新能量,但是對比國際投資環境,台灣的天使投資人、創投基金,往往只能無奈選擇放棄投資。
以美國做比較,由於沒有「股票面額」限制,天使投資人可用 1 股 0.1 美元的極低價格,投資新創團隊,如果成功上市,以平均1 股 10 美元的價格,對天使投資人而言,少說百倍利潤。也因此,對於投資團隊來說,可以忍受99個投資失敗,讓創業團隊容易取得早期天使資金。
中華民國創投公會秘書長 蘇拾忠:「在美國的天使,是很輕易可以參與的,那個早期的投資人就投資Preferred Stock (優先股),鎖一個百分比,加上Anti-dilution(反稀釋條款),不說保障獲利,公司輸了就是輸了嘛,公司一旦成功,他絕對可以分享公司的成功」
反觀台灣,在投資新創企業金額,不得低於面額的限制下,天使投資人以1股,10元價格投資新創團隊,依照新創公司成功比率不足30%的歷史規則來看,除非上市後股價上漲到每股30元以上的價格,否則天使投資人連損益兩平都有困難,相較之下,與其擔負超額風險,不如乾脆放棄。
中華民國創投公會秘書長 蘇拾忠:「股票一股十塊錢,你逼我(投資)不能低於(每股)十塊錢,可是初創企業,就不值 (每股)十塊錢嘛。但是所以台灣的天使,台灣的創投,等你到打平了以後,再來投資嘛,等你產品已經量產了再來投資嘛,前面這段風險,創投不想冒 嘛。」
台灣創業者初期最需要資金的時候,卻反倒求助無門,不合理的行政命令牽拖產業進步。不過,即便未來法規通通鬆綁,有了錢,就能解決問題嗎?
台大創意創業學程主任 李吉仁:「年輕人可能有熱情,可是他事實上資源是缺乏的,我說錢以外的資源,包括經驗,包括你要把東西做出來,包括你可能要軟硬體整合,其實這些東西在哪理?都在我們很多的企業,還有資深的社會菁英的手上。」
著名的賈伯斯也要有比爾‧休利特這樣的伯樂,才有發揮的餘地,FB名人馬克祖克伯,如果沒有彼得‧提爾的資金支持,恐怕也沒有今天的風采。之初創投創辦人林之晨則建議,台灣上一代成功企業家的寶貴經驗,能帶給新創年輕人,一個未來方向。
AppWorks 創辦人 林之晨:「如果有更多的企業家願意去,教導年輕的創業者年輕的企業家,把他們的人生智慧,把他們的經營哲學傳給下一代的企業家創業家,台灣的整個商業社群就會變的更好。」
新創事業要能永續經營,經驗、人脈、資金,缺一不可,台灣有著豐富的創新能量,或許只要去除一些不合時宜的法規,透過善用身邊的資源,創新創業的路,就能隨之打開。
文字採訪:沈唯同
攝影剪輯:陳輝堯
相關新聞
-
第一桶金難爭取 半數青年不想創業?
2015-05-20 21:16:27這兩天在台北科技大學有一場創業發表會,多所科技大學的學生創業團隊,展出研發多年的創新發明。對剛踏出校園就想創業的年輕人而言,都渴望能爭取到創業第一桶金,但這桶金似乎也得之不易,看看創投專家怎麼說。
-
北市府挺創投 柯文哲帶科技界當天使
2015-05-25 20:47:03面對海外企業挖角,台灣怎麼留住人才?扶植創業?受到關注;台北市府今天邀請投資人,成立台北天使俱樂部,市長柯文哲先擔任一號天使。
-
桃園新創日 培育創新產業人才
2021-12-10 22:29:36歡迎回來。桃園市政府鼓勵年輕人勇於創業,創立了三大青創基地,9日舉辦桃園新創日,集結超過55家的新創公司,並結合國際加速器與各大育成中心合作,希望加速市場鏈結,打造新創與企業的對話平台。
-
美光、南亞科上百人跳槽 中企挖角內幕曝光
2017-03-22 19:14:10《財訊》揭露美光及南亞科上百名工程師跳槽中國企業的內幕,據臺籍工程師披露,具中國官方背景的紫光等企業掌握了台企人才庫,建立網絡一一挖角,開出兩、三倍薪水,還有神秘電話下指導棋以規避台企的保密防範機制。
-
紛紛請辭!聯電前副董孫世偉 離開武漢新芯
2022-03-21 21:18:52再來關心,又有台籍高層離開中國半導體公司。根據平面媒體自由時報報導,前聯電副董事長孫世偉,傳出近期已經離開武漢新芯,卸任總經理兼執行長一職,也結束它在中國半導體的五年生涯。孫世偉是在2017年加入中國紫光集團,並擔任紫光全球執行副總裁。2019年8月,他接任紫光旗下武漢新芯總經理兼執行長,不過這項請辭,是繼高啟全、蔣尚義之後,又一起備受關注案件,媒體報導,業界人士認為,台籍高層相繼離開,代表中國挖角台灣半導體業高層,試圖壯大產業的謀略失效。
-
半導體供應鏈質變 黃崇仁:不懼中共挖角人才
2019-11-12 20:50:08美中貿易衝突,擴及到科技戰,台經院分析未來將進一步轉變為供應鏈脫鉤,出現以美國為首的非紅供應鏈,以及中國大陸為主的紅色供應鏈,兩大體系競爭,中國大陸會加快推動半導體國產化,台灣廠商須嚴防人才挖角。力晶董事長黃崇仁表示,對台灣廠商有信心。
-
生活大智慧(47)我的紐約奮鬥日記(上)
2014-08-22 12:38:41景氣不好,找不到工作?不如自己創業!
-
25歲女孩曼哈頓創業 文具店只賣鉛筆
2016-07-26 12:59:26在現代生活中,你有多少機會用筆寫字?有位25歲的美國女孩,在曼哈頓開了一家只賣鉛筆的文具店,一起去看看。
-
屏東咖啡創業班 助歸國遊子圓夢
2013-10-10 20:34:10咖啡要泡的好、泡的專業可不容易,能泡出一杯美味的咖啡不僅能讓生活更有情調,還可以創業為生。賴老闆就是一個成功的例子,他回國後在家鄉開了一家咖啡館,實現了落葉歸根的夢想,更把自己在國外十幾年的餐飲經驗融入其中,不過他的創業基本功,可是在社區大學打下的基礎,一起來看看。
-
女孩赴台東齊創業!賣部落媽媽手藝品
2017-02-28 22:20:39一群二十幾歲的北台灣年輕女孩,因為受台東東河小村落吸引,創立一間手藝品店,除了販賣部落媽媽的手藝品,還兼營西式早午餐,成為台11線的特別景點。
-
中半導體廠高薪挖台人才 黃崇仁:最終回流台灣
2022-09-15 16:45:29中國IC設計廠海思半導體,傳出透過「白手套」以薪資500萬起跳,來台挖角,有長年工作經驗者更是開出千萬高薪,試圖招攬台灣半導體人才。對此,我們來看到政府以及業界,怎麼回應。
-
涉助中企挖角台灣數百半導體人才 檢調搜索
2021-03-09 20:43:40台灣半導體實力雄厚,中共卻用挖角「淘空台灣」,中國大陸的「比特大陸」公司2017年掩飾中資身分,來台成立智鈊、芯道2家公司,疑似與中國大陸晶片設計公司合作私設研發中心、組高薪挖角團,用原本年薪2倍以上的高薪,同時在人力銀行公開徵才,3年內從台積電、聯發科等大廠,挖角數百名台灣半導體人才,涉違反兩岸人民關係條例。檢調今天兵分7路搜索,約談19人。檢方強調,針對中國大陸積極以高薪誘惑挖角台灣半導體人才,將與法務部調查局加強偵辦相關案件,確保高科技產業發展,鞏固國家經濟命脈,全案朝違反《兩岸人民條例》偵辦。
-
竹南義式冰淇淋 真材實料吃得到
2014-05-12 21:56:12夏天的腳步近,便利超商爭相推出新奇口味霜淇淋,生意好到要發號碼牌。在苗栗竹南,有一位手工烘焙達人,因緣際會下,也搭上了這股冰品順風車,轉換跑道做起義式冰淇淋,堅持只使用新鮮當季地瓜、蕃茄、桑葚等食材,口感綿密、新鮮爽口不甜膩,一推出就成為當地的人氣冰品。
-
美推刪除中國友邦經費法案 列宏都拉斯等21國
2023-04-15 21:06:57面對中共長期打壓台灣,7年來挖角9個邦交國,美國眾議員奧格茲提出法案,呼籲禁止提供經費援助這些拋棄台灣、投向中共的國家,宏都拉斯被列在法案中21國的頭號名單。這項法案指出中共外交打壓台灣,是美國的國安威脅,如果美國不做出實際行動,將會升高台海的武力衝突風險。
-
中逼台師反法輪功 陸委會:出賣思想不得人心
2018-04-17 14:23:18午報頭條來看到,中共對台31項措施,被質疑是對台統戰,台灣政府多次提出警告,而有雜誌還報導,中共對西進的台灣教師思想監控,逼台灣教師要在履歷表上反對法輪功。對此,陸委會今天回應,表示這種出賣思想的監控、不得人心、傷害兩岸關係。
-
中國新加坡虎視眈眈 台灣人才何以堪
2011-07-05 21:06:31不僅僅是台灣就業機會,受到中國的磁吸效應,現在台灣還得面對人才受到國外科技廠,祭出高薪和移民等優惠條件挖角的挑戰,有竹科業界的人士就說,新加坡隔一段時間就來台灣獵人頭,而對岸,中國大陸,一樣也是動作頻頻。究竟台灣此刻怎麼面對人才荒的問題?今天的焦點縱橫,為您探討。
-
靜靜陪伴就能賺錢 日男靠出租自己養家
2022-09-30 12:51:02曾經想要找人陪伴做一些事,但卻煩惱找不到人嗎?在日本就有一名以出租自己為業的男子,他特別標榜自己是什麼都不做的人,只會在一旁靜靜陪伴。沒想到這樣的服務相當受歡迎,在過去四年他就提供了約四千次服務。
-
中國使重金挖台灣才 競爭優勢快速流失
2012-09-11 21:43:13從科技界,到學界,台灣人才外流問題可以說是相當的嚴重,其中又以中國挖角最厲害,手筆之大,以科技業來講,甚至可以把整個公司的研究團隊或部門,都一起挖走。人才流失,也意味著國力下滑,面對中國積極向台灣人才招手,台灣究竟有沒有任何的因應?我們的深入報導。
-
全球IC設計十強 台廠占四席|財經100秒
2022-03-25 16:56:03研調機構集邦科技24日發布最新報告,去年全球前十大IC設計業者年營收總和首度超越千億美元,包括,聯發科、聯詠、瑞昱、奇景,有四家台廠躋身前十大廠。聯發科全球排名第四。高通則是持續穩坐全球IC設計龍頭寶座,主要是由手機系統單晶片、物聯網晶片銷售分別年增51%與63%所帶動。
-
中共思想監控西進台師!要求反法輪功挨轟
2018-04-16 07:39:42再來看到,中共對台31項措施,被質疑是對台統戰,台灣政府已經多次提出警告,而最新一期遠見雜誌還報導,台灣教師轉赴中國任教時所發生的各式壓制際遇,其中報導提及,台灣教師遭到中共思想監控,「法輪功」被列為一項關鍵字,有台灣教師反應,在填寫求職問卷時,竟然被要求寫上堅決反對法輪功,才可通過審核。消息一出引發輿論抨擊,台灣法輪大法學會理事長張錦華強調,這是中共對人權的迫害,讓自由社會的人們在無知的情況下,成為中共的幫凶。