員工滿意度輸局處長 柯P：是距離的美感

【新唐人亞太台 2015 年 11 月 10 日訊】台北市政府進行員工滿意度調查，結果顯示，有超過一半的北市府員工認為，工作壓力造成生活上困擾，有4成的人想離開目前的工作機關，近3成未來可能不當公務員，台北市長柯文哲的內部員工滿意度，則是低於各局處首長。

台北市議員 顏若芳 VS.台北市長 柯文哲：「問題出在哪，怎麼會比機關首長那個分數還要低？這也是滿奇怪的，可是做那個滿意度調查，一般都是台北市長比台北市府團隊會高，不過這內部做就倒過來了。」

根據北市研考會的員工滿意度調查，有超過4成的北市府員工，可能想離開現職或離開市府，而台北市長柯文哲的內部員工滿意度，更是被打上平均72.58的分數，局處首長則是得到75.64分的評價，略勝柯文哲。

台北市議員 李慶鋒VS.台北市長 柯文哲：「這個叫什麼呢？這個叫距離的美感，就是說比較遠的看了就覺得沒有。距離比較近所以。就受不了。比較不討他們的喜歡是這樣嗎？不是，這個就是因為會實際叫他，實際的壓力下就比較，不過這個是可以啦，因為我在台大做的時候就是這個分數啦。」

調查報告指出，市府員工對於自我工作滿意評價高，工作投入承諾意願高，但是工作壓力及組織溝通的負面意見較多，對調查結果，柯文哲認為，對他來說，數字低就低、該改進就改進，旦內部的滿意度數字低，效率就會下降，但如果外部和內部的滿意度都很低，「那就毀了」。

台北市議員 李慶鋒 VS.台北市長 柯文哲：「你做這個員工滿意度調查出來，打自己臉不會後悔啊？不會，為什麼、你才知道哪個地方需要修改，所以像這個我就很清楚說，我們的員工對於這個加班非常痛恨。」

有44.85%的市府員工表示工作過量，65.62%認為需要加班才能完成工作，離職傾向統計顯示，有41.5%的公務員未來一年可能離開機關，38.51%可能離開市政府，28.22%可能離職，不當公務員。

新唐人亞太電視 陳輝模 黃庭鋒 台灣台北報導