人力銀行調查 Q4每家公司平均只徵5人

【新唐人亞太台 2016 年 10 月 11 日訊】景氣燈號接連兩個月亮綠燈，台經院也預期今年保一有望，顯示國內景氣緩步復甦，但人力銀行調查顯示，企業第四季徵才意願低于同期，徵才人數更創下六年新低。

轉職者 Payne:「待過的公司，多是設計產業為主。」

口條清晰、談吐穩重，今年32歲的，Payne，設計系畢業，跟公司告知懷孕後，遭到惡意逼退，產後想回到職場，額外不容易，投了五千份履歷，才終於找到一份工作。

轉職者 Payne：「新手媽媽的身分，所以就是投了很多封履歷，大概平均一個月可能將近一千封吧，可能就是最後回覆的東西就很少，有些會直接跟你說，就是因為它會顧慮到你無法加班，或是常態性請假照顧小孩，所以他們會覺得你不適合。」

人力銀行公布調查，原本就是徵才淡季的第四季，今年狀況又更遭，僅61%的受訪企業，在第4季有徵才計畫，相較2015年，下滑4個百分點，而且每家公司平均只釋出5個職缺，創下近6年來新低。

人力銀行副總經理 李大華：「時薪在明年調漲，1小時133元，比現在要增加，還有就是在基本工資方面也調升。年終獎金的計算影響，他們也會想說，現在如果再徵人的話，或徵很多人是一筆公司財務的開銷，所以薪資成本會墊高的情況，他們不願意發生，在第四季，他們就減緩了徵才。」

人力銀行表示，第四季多數企業選擇遇缺不補，拖到過年後，才會徵才。建議求職者，可以利用這段時間，多多探索自我性向，找到適合職業，學習相關職場技能，期待機會到來。

新唐人亞太電視 陳輝堯 張媛婷 台灣台北採訪報導