職災保險將立法 估涵蓋九成勞工

勞動部擬在2017年上半年推動「職業災害保險法草案」立法，並送立院審查。職災保險將自勞工保險分流，且公司不分大小都將全面強制納保，將全部受僱勞工都納入保障範圍。（圖/臺北市政府勞檢處網站 2010南京東路的某職災事件現場）

【新唐人亞太台在線／綜合報導】勞動部擬在2017年上半年推動「職業災害保險法草案」立法，並送立院審查。職災保險將自勞工保險分流，且公司不分大小都將全面強制納保，將全部受僱勞工都納入保障範圍，投資薪資上限擬提高到57,800元；職災費率亦將提高，保費將全由雇主負擔，雇主負擔將大增。

職災費率將由現行平均費率0.22%提高，勞動部推估費率不會超過1%，保費仍將全由雇主負擔，但因費率提高，估計雇主負擔至多新增240億元。

經濟日報報導，勞動部強調，職災保險不只保障勞工權益，也可抵充雇主在勞基法的責任，有共同分擔風險的效益。官員還說，目前未見工商團體反對。

職災保險估計將涵蓋近九成勞工。除了公司不分大小都將全面強制納保外，受雇於自然人的雇主或缺乏加保管道的受僱勞工，勞動部也規劃提供簡便加保方式。

現行職災保險：附屬於勞工保險體系下

現行的職災保險附屬在勞工保險體系下，有1,010萬名勞工投保，在職災保險立法後將與勞保脫勾，並且不同於勞保「僱五人以上才強制納保、投保薪資上限45,800元」。即使是五人以下的公司，僱主也必須為員工投保職災。

現行的職業災害保險費，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%、政府補助40%。

現行職災保險涵蓋「傷病、醫療、死亡、失能」四大項目，勞動部評估提高保障額度，包括提高失能年金與遺屬年金給付，並新增部分年失能年金給付，並將職災預防與重建納入等；因此新版職災保險費率也將提高。

2014年10月即曾推動單獨立法

2014年10月，行政院就已通過「勞工職業災害保險法」草案，送立法院審議，但一直未完成立法。

之所以單獨立法，是因為職災保險給付僅約占勞保現金給付2%，且給付設計邏輯與主要為老年給付的勞保完全不同，未與職災預防、重建、復工結合容易功能不彰。

據中央社2015年介紹，許多西方國家都建立以社會保險為基礎的職災補償機制。聯邦體系國家像美國、加拿大、澳洲、德國都由地方政府制定職災補償法。鄰近國家韓國及日本是單獨立法，目前全球約有84%國家有職災補償制度。