7月勞檢上路 民調：逾6成勞資盼放寬工時

【新唐人亞太台 2017 年 07 月 05 日訊】一例一休7月正式進入勞檢期，不過各界的反對聲浪卻不間斷，今周刊與人力銀行的一份民調指出，47%的人資主管 建議政府，應該放寬 每月加班時數上限，有78%的上班族則認為，新勞基法，會讓勞資雙方更加對立，也有45%的上班族說，收入，變少了。

人力銀行副總 李大華：「61%的這個勞工朋友認為說，加班時數的上限，他們現在覺得非改不可。」

今周刊社長 梁永煌：「所以我們應該在工時上有多一些彈性，如何說透過適當的集思廣益，然後立法院能夠進行一個合理的修法，既能照顧到勞工，讓勞工有更多的時間休息陪伴家人，也能夠有不錯的收入，那企業主也能夠負擔這個成本。」

台灣大學國家發展研究所副教授 辛炳隆：「我寧可它在法令內容上來講，比較寬鬆一點，但是對於罰則要加重，那這次勞基法的修法，我們把罰則提高，提高到罰可以罰到一百萬，好像可以罰到一百萬，可是罰到一百萬還沒講，對於很多企業來講，不痛不癢，我認為政府現在目前最需要修的是，把加班工時上限從46(小時)增加到54(小時)，然後每一季框個總工時。」

調查中也指出，全國17家受調查的大企業人資長全數認為，一例一休是新創產業的絆腳石，同時也讓勞資雙方的對立更加緊張。