工作62年 張忠謀：每週不超過50小時

【新唐人亞太台 2017 年 11 月 23 日訊】台積電董事長張忠謀，出席活動，獲頒「企業永續終身成就獎」，張忠謀他說自己工作62年以來，每週在公司的時間，不超過50個小時， 直接讓外界聯想到，勞基法的一例一休修法，對於半導體人才出走中國，他認為台灣企業應該要給予更好的待遇，來留住人才。

台積電董事長 張忠謀：「(經營理念)我本來寫七個，我認為 應該是夠了，又再湊了三個上去，我不告訴你，湊上去的三個是哪三個。」

語帶幽默，對著台下開起玩笑，台積電董事長張忠謀，獲台灣企業永續年會頒發「企業永續終身成就獎」，分享獲獎感言，他說台積電秉持的企業價值，是誠信正直，企業要對股東，員工，還有社會負責。

台積電董事長 張忠謀：「我是很少很少，每個禮拜，超過五十小時工作，我也不帶公文回到家批的，但是我在家倒是想很多喔。所有的重要的創意，都是在家想出來的。」

從年輕時打拼的張忠謀，每星期上班很少超過50個小時，也力推員工生活平衡，很多創意都是這麼在家想到的，薪資福利待遇更不馬虎，對於半導體人才頻傳遭到挖角，甚至還有IC設計高階主管，跳槽對岸，張忠謀這麼看。

台積電董事長 張忠謀：「我想這個就是，要以各種的條件來留住他們。我想主要是要，好的待遇，又看到未來留在台灣有前途。什麼一例一休，對我們台積電不是一個問題，所以我也不評論了。」

人才問題，不得不提一例一休修法，23日立院力拼出衛環委員會，同樣出席與會的企業界代表，對修法，也有所期待。

友達光電董事長 彭双浪：「那我們也希望就是，法律的修正能夠讓，過去缺乏彈性的地方，能夠恢復一些彈性，讓不管是員工或企業，都能產生一些共鳴的結果。」

SOGO董事長 黃晴雯：「所以如果多給大家多一點彈性的話，我想對於消費者，對於勞工，對於企業主，應該是一個多贏的現象。」

產業界關心缺工，與人才流失問題，就希望對企業界衝擊能壓到最小，也兼顧勞工權益。

新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣 台北報導