新北推動青年、中高齡投入就業 打造友善職場

【新唐人亞太台 2022 年 03 月 10 日訊】少子化和高齡化趨勢下，勞動人口出現短缺，新北市推動青少年「就業三箭」，創下15到24歲青年，全國失業率最低的好成績，至於中高齡就業，去年成立人才服務據點，鼓勵銀髮族找到事業第二春，更致力於打造友善職場，促進身障人士就業。

身障創業者 李英魁：「對我們這種身障者來說，找一個工作真的就已經很不容易，更何況創業，還好一路上真的有很多人陪伴。」

身障人士克服身體不便，投入職場工作，甚至創業開店，新北各種就業計畫，連續3年身障定額進用率，都是六都之冠。

新北勞工局長 陳瑞嘉：「除了庇護工場跟按摩小站，總共可以提供784名的身障者就業，去年也獲得勞動部，身障考核的特優肯定。」

面臨疫情挑戰，新北勞工局安心即時上工計畫，協助6千多人上工，疫情舒緩後，持續提供徵才、就業協助，2年開發超過12萬職缺。

新北市長 侯友宜：「新北市有207萬的勞工朋友，要打造一個就安、職安、心安的勞動環境，所以新北市特別對青年的就業，以及中高齡的勞參率非常的重視。」

面臨少子化，人力短缺的狀況，開創年輕人以及中高年齡的各種就業服務，提升勞動人口，創下15~24歲，青年失業率，全國最低的紀錄，2020年的勞動條件監督檢查評比，更榮獲第一名的佳績。

新北市長 侯友宜：「一系列的來跟青年朋友對話以外，更重要從小培養他們職業的方向，讓新北市有一個，讓職場安全以外，還能夠找到人生的工作方向。」

新北力拚就業，希望讓失業或轉職的人，可以找到理想工作，未來將持續為勞工爭權，推動外送平台業者的多方對話，打造更友善的職場。

新唐人亞太電視 綜合報導