建新東向聯盟！專訪郭智輝談人才荒生存戰

【新唐人亞太台 2022 年 09 月 17 日訊】因應全球供應鏈重組調整，「新東向」成為企業布局的討論話題。崇越集團董事長郭智輝先前喊出新東向聯盟平台，以打團體戰的方式，為台灣供應鏈開拓美國半導體市場。董事長郭智輝接受我們的專訪，分享他搭起新東向聯盟平台的初衷，以及對半導體發展、人才的看法。

崇越集團董事長 郭智輝：「崇越現在即將扮演一個，領頭羊的角色，然後幫助台灣本土的，這一些中小的企業，帶到海外去。」

崇越集團董事長郭智輝在宣布打造新東向聯盟平台後，率領半導體產業上中下游供應鏈，重回睽違11年的半導體展。展示先進製程、第三代半導體與5G應用，以及整體解決服務方案。郭智輝表示，會搭起新東向聯盟平台的想法很簡單，是為了跟隨台積電赴美設廠的供應鏈，開拓更多在地半導體市場。

崇越集團董事長 郭智輝：「那我想我們如果能夠整合，幫助台灣的業者，大家集中在一起分散這個成本，這個是一個很好的機會，第二個我們既然去到美國，雖然我們有很多的商品，但是如果能夠幫助台灣把這些產品，帶到美國去服務在美國的這些半導體業者，我相信，對台灣來講也能夠在世界的市場裡面，提供這樣的一個服務，是非常好的機會。」

未來30年，全球供應鏈重構。郭智輝指出，全球半導體市場未來會分成兩派：美國和中國，而且兩邊的發展方式會不一樣。郭智輝認為，把供應的關係變成夥伴關係，大家一起的力量才能夠往前走。

崇越集團董事長 郭智輝：「我在美國也買了四萬坪的土地，我剛才講過了我要建立供應鏈平台，也就是說幫助我們台灣的中小企業，包在一起打國際戰，來服務美國的客戶。先服務台積電，接著再服務其他的廠商。」

隨著新廠擴建，人才需求攀升，還有來自對岸的高薪挖角，人才荒，更陷窘境。

崇越集團董事長 郭智輝：「半導體最重要的是經驗，經驗跟默契，挖角只能挖一個，或者挖一團，他不能挖一廠。所以挖角我個人認為挖角絕對不是問題，問題是我們的環境，我們的這個學校，能夠提供多少的，滿足業者所需要的人才。」

郭智輝說，新東向聯盟的另一個任務，就是為台灣培育亞洲國際人才。

崇越集團董事長 郭智輝：「企業找不到人就無法發揮台灣產業的優勢，這個是關鍵，所以台灣現在來到一個轉折點，第一個少子化，第二個老年化。所以我認為說我們應該不能夠太於本土，只培養台灣的孩子，我們要把亞洲的孩子都當作是我們的孩子，培養出來給我們台灣的企業，國際化的發展，這樣才有意義。」

郭智輝希望，未來台灣的企業能夠走向完全國際化。藉由新東向聯盟平台，開創台灣新的商業模式。

新唐人亞太電視 陳輝模 李晶晶 台灣台北報導