放勞工假 徐重仁：不能用一套制度框架

【新唐人亞太台 2016 年 06 月 21 日訊】商發院首開的青創業二代課程，由商發院董事長、全聯總裁徐重仁親自領軍上課，超過10位企業接班人報名，面對不景氣以及勞工假等議題，徐重仁也都，一一回答。

全聯福利中心總裁 徐重仁：「不要乾著急，譬如景氣不好怎麼辦，就是，要不斷的大家努力。」 根據調查2016台灣經濟成長率不到1%，全聯福利中心總裁徐重仁要大家在努努力。同時也是商發院董事長的徐重仁，今年特別開辦青創業二代課程，超過10位企業接班人，跟著徐重仁巡視店內，其實，這家北投店面是由松青改造，保留原特點，融合全聯經營模式，從一杯咖啡，就能看到細節。

全聯福利中心總裁 徐重仁：「便利商店現在一杯差不多35到45，35塊，那為什麼要在這邊會賣要10到15塊，它是要讓客人覺得說，我們不是要賺他咖啡的錢，我們希望提供服務，讓他更喜歡來這裡喝咖啡，不一定要買東西，就是來這邊喝杯咖啡，那這樣子就會比較Close。」 徐重仁率領未來的企業接班人，實地走訪基層，另外，面對勞工假熱門話題，徐重仁表示，不能用一套的制度，去框架所有產業。

全聯福利中心總裁 徐重仁：「服務業你，就是你今天早上從8點，到晚上11點你就是，要不斷的服務顧客，白領階級你可能說，我上了8個小時我5點我就可以下班，6點下班。做任何行業，都有他的一個特性，不能用一套的制度去框架，所有的這個產業。」 徐重仁也給二代接班人建議，帶領員工要有同理心，付出關懷與愛心，企業才能永續發展。

新唐人亞太電視 陳輝模 李晶晶 台灣台北報導