不只一例一休！勞團：三大隱憂籲政府正視

【新唐人亞太台 2017 年 01 月 06 日訊】歡迎回來。現在人民都在抱怨薪資低，台灣勞陣協會今天公布，勞工的三大憂慮：前三名分別為，工資過低、退休生活保障不足，以及工會組織率不足，而對於近期的一例一休衝擊，勞團也發表看法。

一例一休議題，連續多日佔據媒體版面，但根據勞團調查，大多數勞工面臨的三大憂慮調查，前三名依序為，工資過低(80.78%)、退休生活保障不足(56.83%)，以及工會組織率不足(38.25%)，尤其低薪造成儲蓄能力降低，是普遍存在問題。

台灣勞工陣線秘書長 孫友聯：「低薪事實上是普遍化存在的，那這個普遍化的問題，已經造成台灣不只是勞工的生活受到影響，也是台灣經濟發展的一大隱憂，所以請新政府好好來面對。」

報告也顯示，有五成五的企業，雇用非典型勞工，尤其有四成的受訪者表示，不認同企業全球化，獲利會分享給勞工。而對於最近吵得沸沸揚揚的一例一休，勞團更指出，有許多企業藉此規避法律責任。

台灣勞工陣線秘書長 孫友聯：「對於已經週休二日的企業，事實上你的影響是微乎其微 所以何來增加成本？然後用各種的名目，來規避法律的責任的這樣一個做法。」

根據勞動部2015年統計資料顯示，台灣有將近6成(54.17%)的企業，早已實施周休二日制。勞團認為對這六成企業來說，一例一休上路，主要影響在加班與排班費的計算上，整體影響 微乎其微。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益：「從2000年開始，台灣大概在，有六成的企業其實都是所謂的週休二日，其實那個週休二日就是一例一休了，我覺得癥結是在於，排班和加班費的計算上，有做一些調整，如此而已。」

面對非典勞動、貿易自由化浪潮的興起，台灣就業市場的挑戰更加嚴峻，民間組織公布調查報告，呼籲政府重視。

新唐人亞太電視 陳進交 趙庭譽 台灣台北採訪報導