一例一休修法 勞權再倒退？政院趕忙澄清

【新唐人亞太台 2017 年 11 月 07 日訊】一例一休修法方向，政院方面拍板敲定，不過細節內容一出，勞團說，勞基法倒退10年，將在星期四發動抗議，民進黨立委，也擔心修法對勞工造成衝擊，而工商團體，則是不滿修法做半套，爭議現在彷彿是 越演越烈。

勞動部上週預告「勞基法修正草案」，行政院長賴清德6日拍板，有條件鬆綁「7休1」，「延長工時上限」從原46小時增為54小時，3個月內不超過138小時，而輪班休息時間，經勞資同意可縮短為8小時。看在勞工眼裡，很不是滋味。

全國產業總工會秘書長 戴國榮：「鬆綁七休一，如果通過的話，這個叫奴工條款。因為93%的企業是沒有工會的，所以勞資協商，沒有工會的企業，勞工所進行的協商，那個叫假協商，真強迫。」

勞團質疑修法方向，不只大倒退10年，說好的降工時、七天假通通都沒了，行政院發言人徐國勇，面對爭議，澄清修法對勞工的權利沒有損害，反而增加了彈性。

行政院發言人 徐國勇：「我們勞工的工時，沒有增加，對勞工的薪水沒有減少，反而對勞工，工作的彈性，讓他更有彈性，能夠處理這些勞工，他們對於工作的需要。1.33、1.66的加班的加班費，加上他的本金，都變成2.33、2.66，也沒有改變。 」

政院方面表示，「7休1」鬆綁，必須經中央目的事業主管機關同意，經過三層的把關才能夠把7休1週期作調整，不過修法版本方向，工商企業界，也不滿。全國工業總會痛批，修法做半套，尤其企業競爭是爭分爭秒，哪能等政府慢慢審查？

中華民國全國工業總會常務理事 何語：「因為在德國，明年一月一號開始，他們實施彈性工時制，會放寬工時的限制，那英國、法國都一樣，勞工的自主性還有勞工未來的發展，還有勞資關係是受到傷害的，你政府不應該用法令去管制太多。」

不管是勞工、資方都有意見，一例一休修法版本，最快9日經行政院會通過，但最終仍得過立委這一關，如何取得在朝在野共識，變數依舊存在。

新唐人亞太電視 陳輝模 沈唯同 台灣 台北報導