逾5成上班族曾遭性騷？估近半隱忍不說

【新唐人亞太台 2018 年 04 月 12 日訊】由美國好萊塢引爆的「Me Too」反性騷擾運動，在全球引發廣大迴響，台灣也頻頻爆發職場性騷擾的事件，人力銀行調查，發現超過半數的上班族，都面臨到相同的情形，但是其中46%的人會選擇隱忍，其中男性就佔60%，比女性還高。

穿著短褲、薄紗襯衫發傳單，希望能藉此吸引路過民眾注意，不過，對26歲的曾小姐來說，非常困擾。

曾小姐：「老闆覺得我的衣服不夠時尚，所以他拿這種他準備的衣服給我，但是我拿到衣服的時候，發現他的衣服比較像是色情產業的衣服，穿那麼少是因為要讓別人覺得我很可憐，然後進而想要消費來幫助我，房租壓力所以就是硬是撐了一個月。」

因為經濟壓力，不得不繼續做下去，而同樣遭受職場性騷擾的還有24歲的葉小姐。

葉小姐：「就是時常的會對女生上下齊手，不然就是開一些黃腔，我們主管直接去跟他警告說叫他不要再這樣，不然就直接開除。」

根據人力銀行調查，發現超過半數的上班族，都曾面臨過職場性騷擾，其中有6成8是女性，男性近兩成，對女性伸出狼爪的，以男性主管的比例偏高，但是其中4成6的當事人都會選擇隱忍，這4成6當中高達六成的受害者都是男性，曾經在餐飲業打工的楊先生，下班後被女主管以應酬為由，帶他參加私人派對，卻沒想到，卻被多名中年男子上下其手。

楊先生：「大家都覺得這樣沒什麼，所以他就覺得這一塊就是說，就不會去那麼重視。」

人力銀行副總 何啟聖：「希望能夠保住工作，這個是最重要的原因，多數是選擇去迴避那個情境。」

職場性騷擾大多是有意觸碰、言語騷擾，又以傳產，及政府教育團體的比例偏高，但調查也顯示，職場的權力不對等，讓受到騷擾者，即使提出反擊，也難以成功，更進一步造成勞工相當大的身心壓力。

新唐人亞太電視 綜合報導