勞資和諧雙贏 機場公司與企業工會續簽團體協約

勞資和諧雙贏再啟新頁，機場公司今(10)與企業工會續簽團體協約。(圖右為機場公司董事長楊偉甫、圖左為機場公司工會理事長馮義東)（桃園機場提供）

【新唐人亞太台 2023 年 11 月 10 日訊】桃園機場公司今（10）日在交通部長王國材、勞動部次長王安邦等人共同見證下，與機場公司工會續簽團體協約，為桃園機場公司勞資和諧雙贏再啟新頁。續約內容包含延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從5日增加為7日等，提供員工更優質的福利與保障。

交通部長王國材表示，疫情前（2019）桃園機場旅運量大概有4,868萬人次，今年目標3,000萬人，期待明年完全復甦。部長也指出，機場公司在楊偉甫董事長帶領下，非常注重勞資和樂關係，此次續簽團體協約，讓機場公司在照顧員工及兼顧公司經營下能永續向前，期待在勞資雙贏下再創桃園機場高峰。

機場公司董事長楊偉甫表示，桃園機場是幸福企業，機場工會領導者不只敬業也很務實，他也深刻感受到勞資和諧的公司文化，維持此文化最大關鍵是信任。因為大家有共同目標，把機場經營做到最好、旅客服務做到最好，讓大家放心。

機場公司工會理事長馮義東表示，每年年底交通部都會舉辦座談會聆聽工會勞工的心聲，每月機場公司董事長與總經理范孝倫會與工會開座談會，讓工會有機會向資方反映一些心聲與交換意見，這次團協的簽訂我覺得最主要的關鍵就是在於信任，是桃園機場公司對勞方在爭取權益給予最大的信任及空間。

桃園機場公司與企業工會於2018年3月19日簽訂第1版團體協約，自2019年企業工會提出第2版團體協約草案後，就展開多次協商會議。此次團體協約能順利續約，是勞資雙方歷經3年多充分溝通討論達成共識，續約亮點包含新增條文：延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從原本5日增加至7日等；工會秉持落實環境、社會及公司治理（ESG）及員工關懷的精神辦理活動，修正條文將給予會員公假並加給補休。此次團體協約的簽訂有許多優於法令之條文，不僅提供員工更優質的福利及保障，穩定公司經營及凝聚員工向心力，共創勞資雙贏。

機場公司表示，未來將持續與企業工會維持良好溝通互動，共同經營和諧與穩健的勞資關係，打造幸福的職場環境。

 (新唐人亞太電視 張年潔 整理報導／責任編輯：姚瀚宇)