彈性育嬰假估6月試辦 最短可請1天假
【新唐人亞太台 2024 年 04 月 08 日訊】台灣先前縮短育嬰留職停薪門檻，從6個月降到30天。而今天勞動部長許銘春也再說明，規劃試辦彈性育嬰假。
勞動部長 許銘春：「函請工商團體、科學園區公會及銀行業公會，洽邀有意願的事業單位，規劃不少於5天的育嬰留停，但試辦單位如果願意訂定更短日數的方案，更為歡迎。受僱者參加試辦期間，可以繼續參加原有的社會保險，並且同樣享有津貼達投保薪資8成的經濟支持。雇主部分，原由雇主負擔的保險費，可免於繳納。另如有短期人力的需求，可以定期契約來進用替代人力。」
民眾只要任職滿6個月且家中有未滿3歲的孩童，都可以申請育嬰假。勞動部鼓勵企業參與彈性育嬰留停試辦計畫，也歡迎試辦單位規劃更短日數的育嬰留停，例如以單日計算，而試辦計畫預期6月上路。
新唐人亞太電視 曾馨旻 整理報導
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