大陸新條例 產假明增實減

【新唐人2011年11月23日訊】中共國務院法制辦11月21號公布，計劃將女職工產假延長，同時細化了流產假期，這個新條例是否符合國際勞工公約的規定，外界有不少質疑。

國務院發佈《女職工特殊勞動保護條例》的徵求意見稿，預計將女職工產假由90天增長至14週（98天）。

女職工懷孕未滿4個月流產的，不少於2週的產假；懷孕滿4個月流產的，不少於6週的產假。

並重新制定了生育或流產費用支付規。

女職工生育或者流產，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用所在單位已參加生育保險的，由生育保險基金支付；所在單位未參加生育保險的，由用人單位支付。

與現行規定相比，新的《徵求意見稿》，取消了晚育和難產產假的相關條款。根據中國現行婚育政策，23歲結婚屬於晚婚，而24歲懷孕即為晚育，晚育產婦可以在90天產假以外再增加18天假期，難產可再增加15天。

現行婚育政策晚育產婦增加18天，90+18=108天難產再增加15天，108+15=113天，但是新條例一旦通過，對於大部分育齡婦女而言，產假實際是由原先的108天縮減為98天。如此一來，新條例是否參照《國際勞工組織公約的規定》，專家和民眾大打問題。

新唐人記者林瀾綜合報導。