景氣復甦緩 平均年終1.16個月

【新唐人亞太台2013年11月20日訊】年關將屆，不少企業也陸續公布年終。今年受景氣影響，人力銀行統計，各行各業將發放的年終獎金，平均是1.16個月，換算下來，只比去年多了約一天半的工資，也是四年來的「次低紀錄」。而且明年，預估只有一成三的企業會幫員工調薪，不少上班族都感嘆，物價拼命漲，就是薪水不漲。

台積電董事長 張忠謀(2013.11.09)：

「絕對不會有無薪假，不會有裁員，明年四月也會照樣，正常加薪。」

台積電運動會上，董事長張忠謀宣布明年要調薪的利多，不但羨煞竹科許多工程師，也讓不少上班族高喊，這樣的老闆真好。物價漲不停，上班族的調薪速度卻是牛步。人力銀行調查，2014年預計只有1成3的企業會幫員工調薪。

金仁寶集團幫員工加薪3%；而獲利成長的金融業，包括國泰金、大眾銀、萬泰銀，也可望調薪2～3%。

上班族：

「好的還是很好，不好還是不好，我們人沒有嫌錢少嘛！」

上班族：

「因為物價也漲嘛，所以其實你平均薪資一直在往下，這樣子探底的話，其實對一般的平民老百姓，真的影響會很大。」

盼不到調薪的上班族，對即將到手的「年終」，似乎也不敢抱太大期望。

仍在景氣悶鍋下的各行各業，預計年終獎金，平均是1.16個月，換算下來，只比去年多了一天半的工資。而年終蟬連各行業冠軍的金融投顧，平均1.94個月，其次，分別是電子半導體及建築營造業。

不過，獲利頗豐的金融業，傳出像公股兆豐金，今年年終就上看7.7個月。國泰金富邦金也有5至6個月水準，百貨業京站，最高6個月年終。但最傲人還是營建業興富發，傳出員工可領到10個月年終。

人力銀行業者 李大華：

「等到奢侈稅解禁的時候，在年終有很大的一批房屋，因此而出脫，所以在營建業方面，今年尤其在房屋銷售業這邊，有很大的前景。」

雖然包括汽車、電子業，今年產業景氣比去年稍微復甦，年終也平均比去年小幅成長。不過，油電漲、帶動物價水準節節升高，上班族實際薪資縮水。要期待年終這個大紅包，能為荷包進帳多少？大多的上班族還是不敢想。

新唐人亞太電視 綜合報導