華航員工抗議變相縮工時 總經理親上火線

【新唐人亞太台 2016 年 05 月 31 日訊】華航勞資爭議白熱化，華航空服員、機師、修護員等職業工會因不滿華航剝削基層員工權益，揚言將發起罷工。今天，華航總經理親上火線，表示將繼續和工會溝通。

口號：

「華航硬幹，勞工苦站。」

高舉手中的牌子，表達機組人員，工時過長，華航工會從凌晨4點就站在華航分公司樓下，預計要苦站12小時抗議航空公司。

華航空服員工會副理事長 洪蓓蒂：

「因為我們在上班，就等於出了門之後就著正式服裝，公司規定的裝容，所以我們比一般人的準備時間還要長，今天公司將片面更改其實就像剛理事說的，真的不是因為錢的關係，因為它真正會影響後面我的休時的計算。」

因為華航6月1日開始，空服員改至桃園報到，不能在台北報到，而從台北到桃園50分鐘車程不列入工時，引發許多空服員不滿，認為壓縮休息時間，而公司要求 簽約的勞基法第84-1條，會導致空服工時從一般的工時174小時變成220小時，而且國定假日出勤，女性夜間工作保障等都被排除在外。

華航空服員工會秘書長 林佳瑋：

「他一直不斷說他沒有侵害勞工權益，事實上還是侵害勞工權益的。例如他現在主張的晚報早離，事實上就是表面上看起來縮短了勞工的工作時間80分鐘，但是這 80分鐘還是有提供勞務的，比如在被縮短的80分鐘內，空服員還是要去做免稅商品的清點。還是要協助輪椅客人上下飛機，還是必須做地面上的安全檢查。所以我們認為華航公司根本沒有誠意要來解決這件事情。」

華航總經理 張有恒：

「員工到自己的公司總部上班，這個是理所當然順理成章的事情。不管是區域航線或是長途航線，事實上都有必要來推動女性夜間工作，或是飛時超過12小時，甚至國定假日的挪移，這個是特殊行業一定要有的。因為你在這個行業就要有這樣的體認。」

華航總經理出面想滅火，但態度很堅決，認為到桃園總公司報到上班勢在必行，還拿出手板，說明新制給員工的福利更好，強調不會擠壓休息時間，表示會繼續和工會溝通，但這樣的回應工會不滿意，走上街頭，不排除端午節當天集體休假、變相罷工。

新唐人亞太電視 綜合報導