立院三讀通過《勞基法》一例一休、刪七天假

包含一例一休、砍7天國定假日、特休假增加等《勞基法》部份條文修正案，6日晚間三讀通過。

【新唐人亞太台 2016 年 12 月 06 日訊】攸關850萬勞工福祉的勞基法今(6日)晚在立法院三讀修正通過，除增訂七天中應有兩天休息，休息日加班費以及特休假天數都大幅提高；此外也刪除勞工七天國定假日，明年起全國休假一致。

 一例一休規定，例假日原則不能出勤，但休息日若經勞雇協商，勞工仍可出勤。為了以價制量，通過版本大幅提高休息日加班費，從現行前兩小時加班費加發0.34倍，提高為加發1.34倍；第三個小時起由現行0.67倍，加發1.67倍，增幅近三倍。加班不足四小時以四小時計；不足八小時，以八小時計。

根據通過的民進黨版本，休息日加班費增加近三倍，受雇勞工及打工族未來若在休息日加班，加班費將大增，受惠最大；勞工雖然少了七天國定假日，但由於法定工時縮短為40小時後，進一步增訂勞工在七天中應有兩天休息日，確保勞工周休二日，對多數勞工來說仍受益。

特休假方面，朝野共提出四版本，最後通過民進黨團版；明定六個月以上、一年未滿者，特休假三日；做滿二年增為10天，滿三年14天，滿五年15天。