難想像退休生活 年輕人賺錢勉強過活

【新唐人亞太台 2017 年 04 月 28 日訊】勞保年金2027年就會開始虧損，年輕人負擔加重，根本就不敢想以後退休怎麼辦，人力銀行調查，有近九成上班族，擔心退休金不夠用。

大口喝下廠商送的飲料，33歲的廣告業務Jack，薪水加獎金才25K，不但要給家裡13000元的孝親費，支撐兩老的退休生活，加上6000元的房租，1個月的生活費只剩6000元，Jack只好在假日到處兼差，1個月多3000~5000元，勉強打平生活。

廣告業務 Jack：「比如說類似像飲料的廠商，通常來講都會有一些額外的飲料可以拿，所以我通常來講不太會買飲料，不然就是可能到對面的，我們家對面有一家便利商店，可以去裝水，然後也可以到附近的圖書館。」

拿著一張張診斷證明書，48歲的Monica，幾年前確診罹患惡性腫瘤，只好辭去工作，積極抗癌，為了支付自己的醫療費，還要照顧高齡老母，她靠著存款，到處打零工維生，不過說到退休規劃，Monica說，連想都不敢想。

打工客 Monica：「以現在政府的計算我非常的擔心，我現在都是部分工時，投保的薪資是11000，所以我根本就不敢提早退休。」

根據人力銀行調查，到114年，台灣老年人口就會超過20%，邁入超高齡社會，民眾卻有85%的人退而不休、繼續工作，超過50%的人還想再兼差，都是擔心退休金不夠用，更有超過90%的民眾對年金制度沒信心。

人力銀行副總經理 李大華：「我們所規劃的退休金，他心中預估是1170萬才能退休，可是目前看起來我們的退休金，國家的制度，他所領到的退休金，大概只夠他活七年的時間。」

勞工陣線聯盟秘書長 孫友聯：「勞保在2008年通過勞保年金的時候，當然他的制度設計，我相信，每一個人都支持，而且認為是對的方向，但是當初的制度設計的確是造成今天，我們整體財務嚴重失衡的一個制度之一。」

勞工陣線聯盟表示，2018年勞保就會收支轉逆，並在2027年產生赤字，顯示勞保改革刻不容緩。勞陣向政府喊話，提出訴求，包含：勞保一次給付應採保留年資，保障勞工權益，4人以下企業勞工強制納保，維持勞保提撥費率13%，勞保投保薪資以120個月計算，退休準備基金逐漸調降為1~3個月等等，希望能避免財務缺口擴大，並消除年金制度裡的職業落差和世代落差。

新唐人亞太電視 綜合報導