一例一休修法 七成上班族憂恐增隱形工時

【新唐人亞太台 2017 年 11 月 07 日訊】新的一例一休修法版本，本來是要讓勞資雙方，透過更彈性的法規，打造更友善的工作環境。不過調查卻顯示，七成上班族擔心修法後，反而拉長了 加班時數。

下班後的休息時間，還是有收不完的訊息跟處理不完的公事。行政院長賴清德，拍板的一例一休修法版本，要放寬每月加班時數到54小時，超過七成上班族，擔心拉長打卡上下班之外的隱形工時，萌生辭意。

人力銀行副總經理 李大華：「七成五的上班族，其實是有受到衝擊，也就是心理上面，他們覺得會擔心，就是身心過勞，工時拉長以後，休假加班方面(調整)，會逼著他想要，離職或轉換工作。」

據人力銀行調查，受訪者每週平均隱形工時約十小時，其中加班時數最長的產業，分別是媒體出版業(16小時)以及資訊科技業(13小時)。加班原因前三名分別為工作量太多，有58.6%，下班後主管用通訊軟體交辦工作有45.1%，在下班前突然接到任務的有32.7%

出版業轉職接案族 Jessica：「我有補休，但是我的補休不見得可以休。我早上可能請了兩個小時的補休，那意味著我今天可能就是更晚下班而已。」

生產製造業轉職特技演員 武迪：「那時候我住在公司裡面。下了班之後人在公司那，老闆也會跟你說明天的工作進度怎麼樣，有沒有安排好，那你就必須，必須想說好像還沒有做好，那再打個電話再問一下，還是再做一些更細部的，更細部的一些確認。」

法規放寬彈性，要讓勞資雙方有更多調整空間，有勞工認為可以增加收入，給予肯定。不過仍有許多上班族，長久以來隱形工時問題，沒有得到改善，這次修法，各方評價不同。

新唐人亞太電視 曾奕豪 黃彥菱 台灣台北報導