鴻海推動ESG 劉揚偉：有望省下企業隱形成本

鴻海董事長劉揚偉表示，要提升企業的國際競爭力，不僅是提升企業在產業上的競爭力，同時也要能夠對社會做出貢獻。（圖／翻攝自YT@財訊）

【新唐人亞太台 2021 年 10 月 29 日訊】鴻海董事長劉揚偉今天表示，永續經營方程式是EPS（每股純益）+ESG（環境保護、社會責任和公司治理），據鴻海推動ESG經驗，員工認同感提高，有助提升工作效率，將會降低隱性成本，省下更多錢。

劉揚偉下午出席財訊永續企業影響力論壇，演講「公司治理3.0，推升企業國際競爭力」。他說，要提升企業的國際競爭力，不僅是提升企業在產業上的競爭力，同時也要能夠對社會做出貢獻。

不過鴻海集團龐大，子公司逾1200家，為了要強化公司治理，劉揚偉提及自己接棒後啟動組織減肥計畫，過去1、2年，大概結束3、400家。

劉揚偉進一步說，除了大幅簡化外，也要求子公司一定要落實公司治理，一切活動都要合法、合規，要能夠對股東負起責任。

他表示，ESG與數位轉型有點類似，這兩個活動對重要的財務數字沒有太大影響，如何堅持下去需要動力，透過活動讓參與的員工感覺榮譽感，會是非常重要動力。

鴻海在公司治理主要策略就是「強中央、富地方」，劉揚偉說，透過不斷提升中央服務單位能力，以及優化政策或制度，進而提供事業單位更有效率服務，提升競爭力。

他表示，中央服務能力變強，進而透過富地方，讓事業單位能更專心做生意，創造更多的利潤，有更多利潤就可以吸引更多人才；有利潤才能創造環境，有環境才可以吸引人才，有人才地方單位才能富起來。

劉揚偉說，永續經營的方程式是EPS+ESG，EPS極大化的時候，關懷、愛護及深耕這塊土地是企業公民應該的負起的責任。

劉揚偉表示，ESG推動過程中，大家都會認為顯性成本會增加，不過依照鴻海的經驗，隱性成本是下降。因為提高員工認同感，會提升整體工作效率，會降低隱性成本，反而可以省下更多錢。

（新聞來源：中央社）