雅虎徵才釋百職缺 薪資福利受矚

【新唐人亞太台2014年4月17日訊】雅虎在台大舉徵才，開放逾百位職缺，而且轉向年輕人招手，希望增加30歲以下的員工比例，提升企業競爭力，雖然對於薪資不肯鬆口，不過，光是員工福利就已經讓人很羨慕，每天提供免費早午餐、員工每人配備一支智慧型手機，光餐費加手機補貼金額，每月就能省下超過4000元！

現煮咖啡，熱騰騰端上桌，巧克力球、麥片，再加點鮮奶，就是份營養滿分的活力早餐，怕吃不飽，早上8點到9點半，還有雞肉、火腿各式三明治，另一頭有滿桌的茶包，可別以為這裡是哪家餐廳，而是YAHOO的員工休息區，重點是所有餐點，通通不用錢！

員工 陳小姐：

「早午餐的部分，其實跟大家平常的花費差不多，所以一個月大概有(省)四五千塊左右。」

員工 黃小姐：

「有補助了行動手機上的一些費用，所以每個月大概有上千元左右。」

除了免費早午餐、零食櫃和咖啡台，加上手機補助費保守估計1000元，每個人餐費和手機費省很大，平均一個月下來能省4000多塊，另外，女性員工要去生寶寶，除了法定2個月產假之外，還有2個月新生兒假，每個月有3天給薪的生理假，用優渥薪資與福利，和競爭對手谷歌，展開搶人大戰！

YAHOO亞太區資深副總裁 鄒開蓮：

「今年我們的徵才計畫，會像往年一樣超過百人以上，而且很值得注意的是，我們絕對相信今年會比去年，有關於在三十歲以下年輕人的比例，甚至會高過百分之五十。(會有加薪的計畫嗎？)應該有吧！」

瞄準網路新世代，雅虎逆向操作，張開雙臂，用高薪、福利招攬人才，讓台灣的年輕人能一展長才。

新唐人亞太電視 綜合報導