金融業獲利創新高 國泰年終加碼逾12個月

【新唐人亞太台2015年2月2日訊】景氣回溫，不少產業去年獲利重回金融海嘯前的水準，尤其銀行業去年獲利更是破5000億元，包括台銀、土銀、兆豐銀行等都加碼放送，國泰銀行更喊出12個月的大紅包，讓員工可以過個好年。人力銀行業者則分析，去年因打房因素，不動產資金大搬移，轉往理財投資、壽險等金融體系，也進一步推升金融業的獲利。

金融業獲利創新高，有國內金控業者，加碼喊出12個月的年終大紅包，破以往紀錄。

國泰金控總經理 李長庚：「去年基本上算績效最好的一年。我們採取績效導向的獎金制度，坦白講，因為 你用最高來講，最高一定超過12個月。」

國內金融業揚眉吐氣，公股銀行兆豐年終最高7.7個月，台銀、土銀4.4個月、彰銀5.2個月，平均四個月以上，加薪幅度達2.5%以上，民銀業者的部分，國泰金年終最高12個月、富邦金平均4~6月，台新金最高10個月，中信金、永豐等業者也都有好成績，銀行業看好今年景氣榮景，將加碼招募人才。

國泰金控總經理 李長庚：「那今年會有將近七千個職缺，專業幕僚超過六百位，海外會超過200位。」

永豐銀行副總經理 陳亭如：「所以我們今年會有這些優秀MA(儲備幹部)的徵才。」

人力銀行業者調查，有86.53%的企業會發放去年年終獎金，平均發放1.34個月，重回金融海嘯前的水準，產業別的部分，也由不動產營建業，轉往傳產、金融產業做獲利王。

1111人力銀行公共事務部總監 李大華：「原因有其中之一，是房地產去年政府打房政策奏效，房地產的部分，價跌量縮交易清淡，這些資金熱錢就流入這幾個地方，包含做保險的，包含投資理財，股票證券。」

2014堪稱金融年，業者獲利突破5000億元，不過整體薪資市場仍舊呈現高就業低薪資窘境，主管機關呼籲業者多加碼員工薪酬，改善結構問題，無論進軍亞洲盃，或展望國際市場，相應的員工福利待遇不可少。

新唐人亞太電視 曾奕豪 沈唯同 台灣 台北報導