企業年終又縮水！平均只有1.19個月

【新唐人亞太台 2016 年 01 月 07 日訊】景氣慘，員工荷包也告急，人力銀行調查發現，不只年終獎金縮水，企業的調薪意願也不高，反倒是內需市場相關產業，比較不受景氣影響。

年關將近，企業員工最在意年終獎金發多少？人力銀行調查發現，2015年平均年終獎金只有1.19個月，要比前年(1.31個月)縮水，尤其傳產電子業，整整少了半個月年終，民眾想加薪，也只能自己想想。

民眾：「(景氣)是不好啊，應該偏向不會調薪吧。」

民眾：「訂單都沒進來，我自己做外銷的嘛，這一年應該都保守吧，不可能調薪。」

大環境不佳，影響企業加薪意願，調查顯示，2016年只有三成企業願意加薪，幅度只有3.54%，不過特別的是，內需市場有關的，像是金融業，調薪幅度6.94%，電信業5.93%，石化相關產業(4.38%)、餐飲業(4.10%)，有比較好的表現，整體而言，內需市場取代出口趨勢明顯。

人力銀行副總 花梓馨：「內需產業，目前看起來被景氣影響的因子，會比較少一點，目前看起來，景氣尤其去年下半年反轉之後，對於以所謂出口為導向的製造業，一般製造業跟電子製造業，確實產生的衝擊是比較大的。」

人力銀行也發現，企業調薪考量，現在以景氣和營運績效為主，多半集中在每年年初，或年中調薪，換言之，今年上半年的景氣走向，就是重要關鍵。

人力銀行副總 花梓馨：「一旦上半年的狀況，經濟狀況復甦力道不若預期，我個人判斷它(加薪)大概會低於3.54，百分之3.54」

大環境不佳，民眾在職場想加薪，恐怕得抓住「跟緊內需」四個字，或是選擇持續進修，加強自身競爭力。

新唐人亞太電視 胡宗翰 沈唯同 台灣台北報導