連續31天都沒休假 勞團控勞基法害人

【新唐人亞太台 2016 年 08 月 03 日訊】勞工過勞事件時有所聞，保全業更是所有職業中過勞死第一名，就有保全人員出面控訴，公司讓他一個月連上31天都沒休息，勞工團體認為，現行勞基法有單週工時40小時的保障，但適用勞基法84-1條的保全、航空、醫療等從業人員，卻都被排除在外。

保全產業工會理事 羅國豐：「連續上班的話，當然是一個月有31天，連續上都沒休假，一整個月。」

曾經一口氣連上31天都沒休息，從事保全業的羅先生，控訴公司，工時爆表，讓他不堪負荷。

保全產業工會理事 羅國豐：「假排得到，休得到嗎，不見得為什麼，公司沒人就叫你去加班，5年前就是一個同事，他就是站在社區裡，他就是過勞死。」

保全業過勞死高居所有職業第一名，就因為保全人員屬於變形工時，按照現行勞基法規定，工時一天最多8小時，單週40小時，加班一個月不能超過46小時，但勞基法84-1條就屬於彈性變形工時，包含保全、航空、醫療和資訊服務等17種行業，工作時間通通不受限制，只要勞雇雙方約定，再報主管機關核備即可。

電子電機資訊產業工會秘書長 林名哲：「沒有所謂的下班時間，只要適用84-1條的話，就包括你每天工作時間，沒有只限於8小時，就是理論上可以到24小時，也沒有所謂的七休一。」

勞動部條件司專委 王金蓉：「勞動部都有持續在做相關檢討，我們會來加強做勞動檢查。」

勞工團體集結在勞動部大門口抗議，認為勞基法84-1條，根本就是過勞的元兇，要求廢除，只是對企業來說，彈性工時還是有存在的必要，到底該怎麼解決，勞動部恐怕還要再傷腦筋。

新唐人亞太電視 綜合報導