空服員取得協商權 長榮：盡快與工會進行

【新唐人亞太台 2017 年 03 月 27 日訊】長榮航空空服員，爭取勞權，今天踏出勞資關係的第一步，桃園市空服員職業工會下午在桃園市勞動局見證下，與長榮航空就「勞資協商資格認定」舉行會議，最後達成3點共識，目標要在，4月17日召開勞資協商會議。

為了改善職場環境、爭取勞動條件，長榮航空空服員，共計2592名，加入桃園市空服員職業工會，原定27日下午，與長榮展開勞資協商，長榮航空缺席，桃園市勞動局對此回應說，這是誤會，長榮航空是因為名單人數已過半，認為無需繼續核對，而不是拒絕出席，經勞動局通知，長榮緊急派員到場，勞資協商會議，週一下午，如期舉行。

長榮航空資深空服員 曲佳雲:「在沒有工會成立之前，公司一直對外宣稱，他行之多年早有所謂的勞資會議，但我們以工會的名義要求公司會議的內容，以及誰代表了我們勞方遲遲都不給回覆，甚至以這是商業機密拒絕，然後再以說我們沒有辦法確定你們工會是不是具備合法性，一再的拒絕，蠻橫的對待我們。」

桃園市空服員工會顧問 鄭雅菱:「在上個禮拜五的時候，已經確認本會的會員已經過半，理應該取得協商資格，在我們在進行合對這個實質的核對這個名冊程序的時候，資方卻在公司大動作的去沒收工會的文宣，甚至還發了一個非常嚴厲的公告，警告工會不得再發放文宣的這個動作。」

對此長榮航空回應，確認桃空職工會符合團體協約法的法定資格，足以代表所有長榮空服員與長榮協商，締結團體協約，長榮表示尊重與肯定，也會盡快擇日與桃空職工會，展開團體協約協商。

工會則是建議，未來團體協議每月召開一次，資方應派出可充分授權並依誠信原則的代表進行協商。雙方將在4月17日，再召開勞資協商會議。

新唐人亞太電視 胡淑霞 張年潔 台灣桃園報導