明年「薪」情好？79.3%企業有調薪意願

【新唐人亞太台 2017 年 12 月 19 日訊】就快年底了，上班族最關心的調薪問題又浮上檯面，兩家人力銀行公佈了最新調查，今年（2017年）企業加薪的意願最多逼近80%，最低也超過5成，加薪的幅度平均落在3.7%~4.7%之間，不過仍然有公股銀行喊出明年1月起調薪11%，讓員工有「好薪情」。

用流利的日文接電話和客戶對談，她是今年32歲的許小姐，畢業於外文系，在貿易公司上班，因為工作認真，讓她在一年半內，就被加薪8000元。

上班族 許小姐：「因為我們一天上班是八個小時，那有時候回家還會處理事情的話，大概會額外再花個，三到四個小時的時間。」

上班族就希望，能跟許小姐一樣幸運，兩家人力銀行公佈了最新調查，明年企業願意幫員工調薪的比例，在79%─54%之間，加薪的幅度則是落在，3.7%─4.7%，其中又以百貨零售業，及資訊科技業的調薪比例最高。

人力銀行副總 李大華：「現在在企業加薪的預算規模，她們會把它拆解變成獎金的比例，會比較高一些，所以就是說用調薪的方式來鼓勵員工，大概都是月獎金，季獎金或是年終三節獎金為主。」

各行各業傾向調薪比例頗高，其中公股銀行的一銀開出第一槍，喊出最高調薪11%，土銀和台銀則是跟著公務人員調整大約3%，而華南銀行也樂觀看待，預計調薪幅度超過4%。

華南銀副總經理 黃俊智：「行政院這邊是希望說，各企業都能夠提高薪資的水準，(今年)除了每年的固定調薪，例行性的調薪之外，應該還會在積極來規劃看看，是不是能夠爭取更高的幅度。」

其他產業，像是傳產台塑集團7月已經調薪3.88%，創下16年來新高，科技業龍頭台積電，今年也調整了5%，明年有沒有望跟進，員工就盼能聽到好消息。

新唐人亞太電視 綜合報導