職場霸凌還是草莓族？超過五成菜鳥兩個月內閃離

【新唐人亞太台 2018 年 07 月 05 日訊】菜鳥難為！人力銀行調查發現，許多上班族當新人的時候，都有被欺負的經驗，有半數的人適應不了，兩個月內就會離職，還有30%的人一個月內就會逃跑。新鮮人分享經驗，一位陳小姐就說自己體型較胖，卻因為沒辦法搬重物，被主管罵中看不重用，根本是職場霸凌。

新鮮人初入職場，眉角真的很多，第一份工作在量販店擔任理貨人員，姜先生因為搬貨時哼了幾句歌，才做一天就被主管辭退，讓他相當錯愕。

求職者 姜先生：「那個環境因為是自己一個人工作，可能會顯得比較無聊，所以我自己本身又滿喜歡唱歌的，這就是人生。」

22歲的陳小姐也心有戚戚，菜鳥原罪，連身材都會被攻擊，在電子廠工作工時超過12小時，被要求搬重物，手臂拉傷還要被主管嘲諷。

求職者 陳小姐：「他們可能就覺得說，胖就是力氣比較大，然後就會說人那麼胖，怎麼那麼沒用，久而久之心理上還是滿崩潰的。」

畢業求職潮來臨，人力銀行調查發現，46%上班族當新人的時候，有被刁難經驗，理由不外乎太菜、太出鋒頭、捲入內部鬥爭；一旦不適應，51%不到兩個月就會離職，30%一週內就逃跑。此外，45~50歲求職者，也是一個月閃離的高風險族群。

人力銀行副總經理 何啟聖：「一方面他自身有一些資歷，覺得條件還不錯，第二方面可能是他二度就業，對於新的這樣的一個職場，可能不能適應心生膽怯而離職。」

算一算，年資8.5年的上班族平均會換4次工作，另外壓力太大也是問題，通訊軟體逼人下班還得工作；74%上班族有公務群組，半數人被迫要加入。剛到職的新人如何兼顧隱私和工作，恐怕才是最難課題。