陸企搶台人才 專家：下一波IC、面板

【新唐人亞太台 2015 年 10 月 07 日訊】被稱為台灣DRAM教父的高啟全，5日驚傳跳槽中國紫光，現在更有專家直言，陸企下一波挖角的對象，將是台灣IC、面板高層，究竟台灣產業面臨甚麼樣的問題，帶您了解。

南亞科技董事長 吳嘉昭(2015.10.07)：「如果他有更好的這個，我們也不能阻擋人家，我們只能祝福他啦。」

南亞科證實，南亞科技總經理、華亞科董事長的高啟全申請退休，驚傳跳槽中國紫光，引發半導體圈震撼。

第一金投顧董事長陳奕光6日發出警告，中國有國家隊全力支援科技產業發展，提防下一波挖角，鎖定台灣IC設計及面板高層人才；台新投信董事長吳火生則強調，高啟全跳槽大陸不只反映紅色供應鏈的問題，而是用國家隊在跟世界競爭，台灣股票市場結構有問題，科技股本益比(PE)評價過低是最主要原因。

產業分析師 謝明哲：「現在挖角的方式是這樣，就是你在台灣領多少，你去中國領多少，但是你去中國領的是人民幣，所以這就是1比5的概念。這個時候是應該要提升，自己國內一些，所謂高階人才的一些待遇，如果能夠把它拉高的話，我認為其實這個才是留住人才的方法，因為所謂單純的簽一些競業條款，或者是一些所謂的一個，獎金制度的一個部分，其實你可以發現並沒有太大用處。」

台廠整併對抗紅色供應鏈，第一金投顧董事長陳奕光進一步分析，像是聯發科積極收購立錡、晨發科合併奕力，就是提防中國展訊威脅，另外，台灣兩大面板龍頭友達及群創，合計全球市占率約至少有38%，面對中國華興光電直接跳到第11代生產線，不僅影響台灣面板產業，更要提防成為挖角對象。

力晶科技執行長 黃崇仁(2015.10.07)：「高先生他也是一個很優秀的經理人，但是呢，他沒有跟大陸人一起共事的經驗，大陸他們一起共事工作，這個問題，其實這個文化差距，工作習慣的不同，跟管理的方式不同，其實影響非常大。」

中國祭出高薪，挖角台灣人才，台灣半導體大老不以為意，點出中國內部存在的問題，而市場預測，下一波陸企挖腳產業，是否成真，都在檢視台灣產業結構所面臨的迫切挑戰。

新唐人亞太電視 陳輝模 李晶晶 台灣台北報導