聯合徵才 四成工作30K以上

【新唐人亞太台2013年3月16日訊】週六的財經訊息，先來帶您看到，馬上就要進入畢業求職熱季。在台北市，今天有一場知名廠商聯合徵才活動，幾乎4成以上工作，薪資都有30K以上，還有飯店開出7萬5薪水要找總監，只是幾乎大部分廠商都說以工作經驗為主要錄取考量，碩博士學歷似乎不再像以往那麼吃香！

一聽到又有廠商舉辦聯合徵才，許多民眾趕緊跑來填履歷、找工作，這位二度就業的媽媽，之前從事行政業務，好不容易碰上企業徵才，立刻就跑來探路。

求職民眾

「雖然我們年紀會比較大一點，可是工作的那個職務，(比較少？)對，比較少。」

工作難找，對這位失業半年的林先生來說，更是有深刻感受。

求職者 林先生

「我會覺得經驗值大於學歷，畢竟你有實務經驗的話，別人看到你實際的一些作品或是一些文案，那別人就可以知道你的能力在哪？」

好學歷真的不重要嗎？這次要找人的31家廠商，許多都是知名企業，物業管理公司找經理，薪水5萬1；副理，4萬6，但錄用條件只有一樣。

物業管理廠商　

「學歷是沒有限制，但是你要有這方面的能力跟經驗。」

再看看現場薪資最高的職缺，飯店總監，月薪7萬5，但高學歷並不在錄用考量。

北市就業服務處處長 游淑真

「這家飯店業，它開出的最主要條件是工作經驗要客房跟餐飲的服務經驗要十年以上。」

工作經歷勝過漂亮學歷，所以即便這回31家廠商釋出130個職缺，電子軟體、上市電信公司，其中4成薪水都是30K以上，現場200多位求職者卻少有碩博士的身影，反倒是知名連鎖KTV，一個月2萬6的外場工作，還有不少碩士生應徵。找工作，好文憑似乎不再像以前那麼吃香，無論碩士博士，想領高薪，都得調整心態，從基層慢慢做起。

新唐人亞太電視 綜合報導